Coordinateur Partenaires (H/F)
[France]
Qui sommes-nous ?
Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution.
L’opportunité :
Vous souhaitez participer à de grands programmes, développer vos compétences techniques dans le cadre de projets majeurs liés au paiement des titres de transport publics des grandes villes Européennes ? Alors rejoignez-nous !
Au sein de Worldline, vous rejoindrez l’entité ‘Transport & Mobility’ sur un projet important de mobilité pour le compte d’une grande région française, projet pour lequel les notions de ‘Mobilité As A Service’ seront au coeur de votre quotidien.
Dans ce cadre, nous recherchons un coordinateur partenaires en charge de piloter l’ensemble des interconnections et intégrations des divers partenaires au projet.
Ce poste est à pourvoir sur l’un de nos site français (Rennes, Lyon, Lille, Paris, Tours) avec jours de télétravail possibles.
Vos responsabilités au quotidien
1. Partager auprès des partenaires l’ensemble des attentes fonctionnelles du MaaS afin d’atteindre l’objectif global du projet, tout en étant alignés avec les jalons définis par le client;
2. Définir les livrables et leurs jalons de livraison satisfaisant les besoins identifiés, tant pour les paramétrages et configurations du MaaS que pour les besoins de tests ;
3. Travailler en étroite collaboration avec les partenaires du client, le client et son AMOA afin d’assurer une cohérence des calendriers des lots ;
4. Identifier et guider les interactions entre les prestataires, facilitant une intégration des divers éléments techniques du MaaS ;
5. Superviser la compatibilité et le bon fonctionnement des interfaces ;
6. En phase d’exploitation, s’assurer que les changements (au MaaS comme ceux nécessaires chez les partenaires) sont partagés afin que les impacts des évolutions (correctives ou adaptatives) soient anticipés ;
7. Coordonner les tests d’intégration entre les équipes internes Worldline et l’ensemble des partenaires concernés ;
8. Participer aux comités de pilotage, animer les comités d’intégration
Qui êtes-vous ?
9. Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le pilotage de projets et la gestion des risques. Opérationnel, vous avez déjà intégré des services IT dans des systèmes d’informations complexes.
10. Vous êtes diplômé-e d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire
11. Compétences techniques :
12. médiation, architecture applicative, intégration de systèmes, gestion de projet, vous parlez/écrivez couramment l'anglais et le français
13. Qualités personnelles :
14. rigueur et sens de l’organisation ; autonomie ; transversalité ; écoute client et sensibilité aux enjeux métier ; pragmatisme ; sens de l’innovation, de l’analyse et de la résolution de problématiques complexes.
Avantages
En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements.
En plus de cela, vous allez également :
15. Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial.
16. Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …).
Vous bénéficierez également d’un large panel d’avantages, notamment :
17. Primes annuelles (fin d'année, vacances, participation et intéressement)
18. 32 jours de congés payés, 11 RTT et 13ème mois convertible en congés
19. Prise en charge transport en commun à hauteur de 50%
20. Comité d’entreprise très actif (Soirées, Voyages, Subventions culture et loisirs …)
21. Participer à des évènements sportifs (Corporate Games, courses, …)
22. Accord de télétravail
23. Restaurant d'entreprise subventionné
24. Mutuelle et prévoyance
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