Directeur general des services (h/f)

Descriptif de l'emploi

Cultiver l’alliance des talents et agir avec bon sens au service du territoire. Notre collectivité recherche son futur DGS (F/H) pour porter cette ambition. Vous serez le collaborateur direct de Monsieur le Maire et des élus pour l'application de leur programme que vous déclinerez auprès des services.


Responsabilités

* Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
* Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
* Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
* Supervision du management des services
* Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité
* Veille stratégique réglementaire et prospective
* Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux)
* Préparer et assurer le suivi des conseils municipaux : monter les dossiers (recherches techniques et juridiques), assurer le secrétariat de l’assemblée (participer à la préparation des conseils municipaux, exécution des décisions du conseil municipal et du maire, dans le respect du cadre législatif et règlementaire)
* Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique
* Gérer les moyens humains (52 agents publics), répartis sur 4 pôles de compétences : Administratif, Technique, Jeunesse, Programme alimentaire
* Encadrer, répartir et planifier les activités de l’ensemble des services
* Préparer et suivre l’exécution du budget (analyser les informations financières, contribuer à l’élaboration des budgets, préparer et suivre les délibérations correspondantes, supervision du PPI, contrôler l’exécution avec les responsables des finances…)
* Assurer le suivi financier : coordonner et contrôler les mandatements, suivre l’exécution comptable…
* Participer à la gestion de la dette
* Gérer les projets en lien avec les élus


Qualifications

* Bac +4 à 5 en droit public
* Connaissances de l’environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités locales
* Connaissances des missions des administrations et partenaires publics
* Connaissances de la règlementation juridique et financière des collectivités locales
* Connaissances du cadre règlementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d’occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale
* Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
* Maîtrise de la rédaction administrative
* Maitrise des applications informatiques professionnelles et de la bureautique courante


Compétences professionnelles et techniques

* Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de médiation
* Maîtrise de l'utilisation des outils de bureautique, logiciels métiers et messagerie
* Développer et entretenir un réseau professionnel
* Être organisé, rigoureux et méthodique
* Être efficace et réactif
* Avoir un esprit d’analyse et de synthèse


Qualités requises

* Obligation de discrétion professionnelle
* Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
* Savoir communiquer, avoir le sens du contact
* Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer
* Sens de la décision et de l’autorité
* Savoir arbitrer et régler les conflits

Permis B

#J-18808-Ljbffr