TEMPORIS LUÇON RECRUTE : Agent de Nettoyage Industriel – Agroalimentaire (H/F)
Secteur : La Vendée (proximité Luçon)
Mission longue – Horaires variables
À propos de notre client
Notre client, acteur reconnu du secteur agroalimentaire, recherche un(e) Agent de Nettoyage Intérieur expérimenté(e) pour renforcer ses équipes. Il s’agit d’une entreprise structurée, avec un environnement où l’hygiène et la rigueur sont indispensables.
Vos missions
En tant qu’Agent de Nettoyage Industriel, vous serez chargé(e) de :
Nettoyage des contenants
Nettoyage des contenants utilisés dans l’usine.
Utilisation de machines spécialisée et d’aides à la manutention.
Application stricte des normes d’hygiène agroalimentaire.
Rangement en frigos
Rangement des contenants dans les différents frigos des ateliers.
Nettoyage des frigos et zones froides.
Travail en environnement réfrigéré (EPI fournis).
Activité physique importante
Nombreux déplacements dans l’usine (environ 10 à 12 km/jour).
Manipulation répétée de contenants et matériel.
Profil recherché
Vous avez déjà une expérience en nettoyage agroalimentaire (indispensable).
Vous êtes sérieux(se), dynamique, fiable et motivé(e).
Vous aimez le travail physique et êtes à l’aise dans un poste qui bouge.
Vous recherchez une mission longue avec stabilité.
Les avantages Temporis Luçon
+10 % d’indemnités de congés payés
+10 % d’indemnité de fin de mission
Mutuelle intérimaire dès le premier jour
Aides FASTT : logement, mobilité, garde d’enfants…
Acomptes possibles chaque semaine
Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (optionnel)
Accès au comité d’entreprise et aux offres locales avantageuses
Envie de postuler ?
Passez directement voir Elisa et Manon à l’agence Temporis Luçon,
ou postulez en ligne sur
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Nous sommes joignables au 02 44 39 03 06
Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Sens de l'organisation Avantages Primes, CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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