Vous avez un faible assumé pour les engins de chantier ? Le BTP, la manutention et le matériel de levage font partie de votre quotidien (ou vous rêvez que ça le devienne) ? Lisez bien ce qui suit.
Nous recrutons pour un de nos clients faisant la vente, la location et la maintenance de matériels de BTP, d’équipements industriels et de levage.
Dans le cadre d’un renfort d’équipe, nous recherchons un(e) Responsable Parc Location pour l’agence de Nîmes en CDI.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez la commercialisation et la gestion du parc location de l’agence.
À ce titre, vous :
- Assurez un accueil téléphonique et physique
- Contribuez au développement commercial de l’activité location, en lien avec les commerciaux terrain
- Participez à la vie de l’agence (ouverture/fermeture, ventes au comptoir)
- Optimisez le parc en gérant les entrées, sorties et transferts de matériels
- Suivez le parc location : préparation, maintenance, réparations, contrôles réglementaires (VGP, VRS…), entretiens courants
- Réalisez les contrôles avant départ des matériels
- Supervisez les plannings de livraison en tenant compte des impératifs clients
- Gérez l’administratif lié à l’activité : devis, courriers, bons de livraison, tenue de caisse, dossiers assurances
- Assurez le suivi des règlements en lien avec l’équipe administrative
- Veillez au respect des tarifs définis
- Garantissez l’application des consignes de sécurité et la bonne tenue de l’agence
Ce que l’on attend de vous:
Sens du service client et réactivité
Contribution active au développement de l’activité location
Respect des consignes de sécurité et des règles environnementales
Application des procédures QSE en vigueur
Profil recherché
Issu(e) d’une formation technique ou commerciale (BEP à Bac+2), vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans la gestion de parc de matériels industriels.
Des bases en mécanique sont nécessaires pour effectuer les contrôles courants.
La connaissance des matériels de manutention et de levage serait un véritable atout.
Rigueur, organisation, sens du relationnel et esprit d’équipe seront essentiels pour réussir dans cette fonction.
Conditions
CDI – Temps plein (38h30)
Rémunération annuelle brute : 28 000 € à 33 000 €
Prime d’ancienneté (à partir d’un an)
Prime de présentéisme trimestrielle
Titres restaurant (11 €, pris en charge à 60 %)
Mutuelle d’entreprise (garantie socle prise en charge à 100 %)
3 jours de RTT
Poste basé à Nîmes – travail en présentiel.
Vous aimez quand ça bouge, quand il faut jongler entre relation client, gestion et technique ? Ce poste pourrait bien être votre prochain terrain de jeu professionnel.
Qualités requises Autonomie, Travail en équipe, Sens de la communication, Capacité d'adaptation Avantages Primes, Chèque repas, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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