Responsable Technique - Génie Civil EPR2 - CDI F/H, Penly
Eiffage Génie Civil est présente dans l’ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu’à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l’international.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.
A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.
La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et pugnacité.
Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres
Eiffage, au travers de sa filiale Eiffage Génie Civil, et EDF ont signé le marché de travaux pour la réalisation du génie civil principal de la première paire de tranches nucléaires de type EPR2 sur le site de Penly. Le montant du marché est supérieur à 4 milliards d’euros.
Ce marché, pour lequel la consultation a été lancée en 2019, comprend la réalisation de deux unités de production incluant 69 ouvrages.
Les travaux de génie civil porteront notamment sur la réalisation de l’enceinte de chaque réacteur -dôme de 70 mètres de haut et 50 mètres de diamètre- et de salles de machines. Il comprennent également la réalisation en conception-réalisation tous corps d’état d’un bâtiment d’exploitation sur six niveaux de 15 000 m2 de surface de plancher. Ces travaux nécessiteront la mise en synergie de plusieurs savoir-faire du Groupe.
Au sein du Pôle Techniques :
Suivi opérationnel :
• Piloter les études (techniques, prix...) en phase d'avant-projet lors des appels d'offres de marchés publics et privés et coordonner les travaux
• Rechercher des solutions techniques permettant l'optimisation des coûts pour le client et la répartition de la charge de travail pour le Conducteur de travaux
• Contrôler et valider la réalisation des différents plans et documents : avant-projets et Cahier des Clauses Techniques et Particulières (CCTP)...
• Optimiser les études et les chantiers en termes de plannings et de rentabilité
• Participer à la planification des investissements
Gestion stratégique :
• Veiller activement sur les évolutions techniques, technologiques, règlementaires et juridiques
• Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale en qualité d'expert technique
• Participer à la conception de l'offre de prestation et à son positionnement sur le marché
Organisation et contrôle :
• Planifier l’activité du service et anticiper l’adaptation des moyens
• Répartir les affaires à étudier
• Réaliser le suivi budgétaire du projet
• Coordonner les actions de son personnel et des divers
intervenants internes et externe
Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en Ecole d'Ingénieur dans le domaine du BTP
Vous disposez d’une expérience minimum de 10 ans sur un poste similaire idéalement dans le secteur du BTP.
Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se), votre adaptabilité vous permettra de mener à bien vos missions et de vous familiariser avec notre activité.
Avoir l’habitude de challenger des opérationnel terrain
Fonctionnement en mode projet
Grande capacité analytique
A l’aise sur les outils digitaux Maitriser le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) Maitriser l'Anglais
Participer au plus grand chantier d’Europe
Poste à temps plein en CDI basé à Penly (76) avec un démarrage en phase études à Vélizy-Villacoublay (78).
Rémunération selon profil
Gratification 13ème mois
Plan d'Epargne Groupe : actionnariat salarié
Rejoindre EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d’évolutions de postes et de mobilités.
Une présélection des candidatures
Un entretien RH
Un entretien avec un responsable opérationnel et/ou le directeur du Pôle concerné
Egalité professionnelle, diversité et inclusion: nous accueillons et valorisons vos talents. A vous d’inventer un avenir à taille humaine.
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