Chargé d'intégration rh

IVC Evidensia est le plus grand réseau européen de cliniques vétérinaires, comptant plus de 2 600 cliniques et 40 000 collaborateurs dans 20 pays. En France, nous avons plus de 260 cliniques et près de 3 000 collaborateurs.

Toutes nos actions sont guidées par nos trois valeurs :

* We Care - prendre soin de nos animaux, de nos collaborateurs et de notre planète.
* We Dare - oser en favorisant la prise d’initiatives et l’innovation dans tous les domaines : organisationnel, médical, technologique, social, etc.
* We Share - partager nos savoir-faire, savoir-être et bonnes pratiques pour progresser ensemble.

Notre développement se fait principalement par croissance externe, et dans ce cadre, nous recherchons notre futur Chargé d'Intégration RH H/F. Garant de l’intégration efficace des nouvelles cliniques, il pilote et réalise les actions dans son périmètre, en veillant à l’harmonisation des pratiques RH entre les cliniques cédantes et le réseau IVC Evidensia France.


MISSIONS

1. Suivi et coordination des actions RH
o Participation aux comités hebdomadaires d’intégration ;
o Suivi de la collecte des pièces RH dans la dataroom ;
o Échanges avec le Chargé d’Intégration pour relancer si nécessaire auprès des cédants ;
o Vérification de l’intégralité des données transmises pour éviter des demandes complémentaires ultérieures.
2. Pilotage et réalisation d’actions RH
o Analyse des documents et synthèse des données ;
o Audit de la paie avec le Responsable Qualité Paie/ADP ;
o Identification des usages à dénoncer et préparation des courriers en lien avec le juridique ;
o Transmission des instructions pour la préparation des lettres de transfert et avenants ;
o Élaboration du calendrier RH de déploiement ;
o Coordination avec le Responsable Paie pour l’intégration dans le système de paie ;
o Consolidation des informations et actions d’intégration.
3. Accompagnement des cliniques
o Gestion des demandes RH durant la phase de rapprochement ;
o Utilisation de notre plateforme de gestion des demandes ;
o Coordination de la formation aux outils et processus RH.
4. Amélioration continue
o Contribution à l’optimisation des processus d’intégration.


PROFIL


Savoir-Faire

* Vision transversale de la fonction RH ;
* Compétences en gestion de projet ;
* Capacité à suivre et piloter des actions transverses dans les délais ;
* Capacité rédactionnelle et process ;
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
* Anglais courant.


Savoir-Être

* Esprit méthodologique et rigoureux ;
* Orientation client, résultat, équipe ;
* Aisance relationnelle ;
* Diplomatie et pédagogie ;
* Capacité d’adaptation en environnement mouvant.


CONDITIONS

Modalités :

* CDI à temps plein, statut Cadre ;
* Poste basé à La Défense (92), à 5 min à pied de la Grande Arche ;
* Télétravail : 2 jours/semaine ;
* Rémunération : 50-60K€ brut annuel.

Avantages :

* RTT ;
* Carte Swile ;
* Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% ;
* Environnement pet friendly.
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