Dans le cadre de sa formation en Ressources Humaines, l'alternant(e) RH interviendra en support de l'équipe RH et participera activement aux missions suivantes : Missions principales : - Participation au processus de recrutement (rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, entretiens) - Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding) - Contribution à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, suivi des absences) - Appui à la gestion de la formation (recensement des besoins, organisation, suivi) - Participation aux projets RH transverses (GPEC, marque employeur, digitalisation RH) - Veille sociale et réglementaire
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