Description du poste
Vos missions principales :
OPERATIONNEL :
* Préparer, organiser et superviser les interventions et le plan de charge de son équipe et l’adapter en fonction des contraintes d’exploitation (diffusion des directives, gestion des priorités, contrôle des opérations réalisées, assistance technique en cas de besoin, suivi des respects des délais…)
* Surveiller l'avancement des travaux et veiller à la conformité des réalisations.
* Piloter les prestations réalisées par les sous-traitants
* Proposer toute évolution favorisant l’amélioration de la qualité des prestations
* Chiffrer des prestations et travaux hors-forfait, production et présentation au client des devis associés
* Suivre les projets d'exécution dans l'ERP (suivi/réception des commandes, des heures, des réceptions)
RELATION CLIENT :
* Assurer une relation relation de qualité avec le client (à son niveau)
* Contribuer à promouvoir la bonne image de l'entreprise
QHSE :
* Faire respecter les plans de prévention
* Respecter et à faire respecter la politique QHSE de l'entreprise
* Planifier et animer les causeries sécurité
MANAGEMENT :
Assurer le management RH de ses équipes :
* Organiser les réunions d'équipe
* Définir les objectifs individuels et collectifs
* Mener les entretiens de recrutement
Poste du Lundi au Vendredi
Horaires : 8h / 12h - 13h / 16h24
Qualifications
Vous disposez d'une expérience sur la gestion d'équipe / management.
La connaissance des domaines du Chauffage / Ventilation / Climatisation est obligatoire.
Informations supplémentaires
Ce qui vous plaira chez nous:
Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences,
Un 13ème mois
Primes diverses
Une prime d'intéressement et de participation,
Une mutuelle intéressante
Une entreprise à taille humaine
Un parcours d’intégration pour nos nouveaux collaborateurs
Des valeurs fortes : ingéniosité, conseil, réactivité, disponibilité et sens du service
Du matériel de qualité pour servir nos clients
La suite des événements ?
Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies.
Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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