Description entreprise :
MAYOLY est un groupe pharmaceutique francais et independant au rayonnement international, qui a su se developper depuis plus d'un siecle, avec deux expertises historiques en gastroenterologie et Dermocosmetique. Aujourd'hui, MAYOLY est un acteur incontournable de la sante grand public. Avec un chiffre d'affaires de 560 millions d'euros et une croissance de 8%, MAYOLY est present dans 23 pays et ses produits sont distribues dans plus de 100 pays partout dans le monde. Forts de notre ADN entrepreneurial et notre culture d'entreprise familiale, nos 2 200 collaborateurs, sont passionnes et engages sont fiers d'offrir un meilleur quotidien a chacun pour ameliorer la sante et le bien-etre de tous.
Description du poste :
Objectif du poste : Assister l'equipe Developpement RH et SIRH dans la mise en oeuvre, la maintenance et le soutien des systemes et des processus lies a la gestion des ressources humaines et de la formation. Responsabilites et missions : 1. Support technique : Fournir un soutien de premier et deuxieme niveau aux utilisateurs du systeme SIRH, en repondant aux questions et en resolvant les problemes courants. 2. Maintenance du systeme : Contribuer a la maintenance reguliere du systeme SIRH, y compris les mises a jour logicielles, les corrections de bugs et les ameliorations fonctionnelles. 3. Collecte et analyse des donnees : Aider a la collecte, a la verification et a l'analyse des donnees RH pour garantir leur exactitude et leur coherence. 4. Formation des utilisateurs : Participer a la creation de documents de formation et a la formation des utilisateurs sur l'utilisation efficace du systeme SIRH. 5. Participation aux projets : Collaborer a des projets lies a l'amelioration ou a l'expansion des capacites du systeme SIRH et a des projets lies aux activites du Developpement RH. 6. Veille technologique : Se tenir informe des dernieres tendances et evolutions dans le domaine des SIRH et proposer des idees innovantes pour ameliorer les processus existants.
Profil recherché :
Formation et qualifications : * Etudiant(e) en Master informatique, ressources humaines, gestion ou dans un domaine connexe. Ex : Master 1 ou 2 Gestion des RH parcours Management des RH et transformations digitales (ISM-IAE UVSQ) ou Master parcours Systemes d'Information RH (Universite Pantheon-Sorbonne) * Maitrise des outils informatiques courants (MS Office, bases de donnees). Competences requises : * Connaissances de base en informatique et en technologies web. * Connaissances et comprehension des processus de gestion des ressources humaines. * Capacite a travailler en equipe et a communiquer efficacement. * Rigoureux(se), organise(e) et capable de respecter les delais. * Interet pour les technologies de gestion des ressources humaines. Vous souhaitez participer a des projets challengeant tout en apprenant Rejoignez le groupe Mayoly ! RER A - Rueil-Malmaison 2 minutes a pied Parking a disposition
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