Operateur saisonnier trieur (automne) h/f

Le poste de OPERATEUR SAISONNIER TRIEUR (AUTOMNE) H/F

Le pôle Productions végétales spécialisées du groupe CAVAC représente 15 000 ha de production de semences et de légumes sur notre territoire pour un chiffre d'affaires de 50MEUR.

Le site industriel situé à Mouilleron le Captif (près de la Roche sur Yon), trie et conditionne alors 50 000 tonnes de semences, légumes secs et autres graines de toutes espèces pour répondre à la demande de nos clients semenciers, industriels et GMS.

Missions :

Dans le cadre de la seconde phase de notre campagne de collecte de céréales et légumes, nous renforçons nos équipes au sein de notre unité industrielle dédiée aux productions végétales spécialisées, située à Mouilleron-le-Captif.

Vous interviendrez principalement sur une mission de contrôle visuel en ligne :

- Triage de maïs, avec identification et retrait des épis non conformes
- Nettoyage de votre poste de travail
- Aucun réglage de ligne n'est requis


Le profil recherché

Profil :

Nous recherchons des personnes dynamiques, appréciant le travail en équipe.

- Un bon sens de l'observation est essentiel pour le poste : capacité à distinguer un produit non conforme (calibre, couleur,)
- Aucun port de charges
- Port obligatoire des équipements de protection individuelle : gants, masque, protection auditive
- Horaires en 2x8, pouvant évoluer en 3x8, avec possibilité de travail le week-end

La date de démarrage est variable en fonction des besoins du terrain.

Une certaine flexibilité est donc attendue.

N'hésitez pas à nous envoyer votre CV afin que l'on étudie ensemble votre candidature.


L'entreprise

Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée.
Avec nos 1695 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance.

Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair: "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble".

Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective.

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