Responsable communication & événementiel h/f

R2T Placement - Bien plus qu'un cabinet de recrutement

Chez R2T Placement, nous croyons en un recrutement humain, de proximité, basé sur l'écoute et la compréhension des parcours.

Notre engagement : vous proposer des opportunités qui correspondent à vos compétences, vos envies et votre projet professionnel.
Notre force : une équipe experte, réactive et à l'écoute, qui vous accompagne de façon personnalisée à chaque étape.
Notre différence : un recrutement sur-mesure, construit pour durer, avec des entreprises partenaires qui partagent nos valeurs.

Faites le choix d'un accompagnement authentique et impliqué.

R2T Placement, votre partenaire de confiance dans l'évolution de votre carrière. Au sein d'un groupe de BTP regroupant plusieurs activités et filiales, le/la Responsable Communication & Événementiel conçoit, pilote et déploie la stratégie de communication interne et externe. Il/elle organise également les événements internes et externes afin de renforcer la notoriété du groupe, la cohésion des équipes et la valorisation des savoir-faire.

MISSIONS PRINCIPALES

1. Définition et pilotage de la stratégie de communication

- Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de communication du groupe et de ses différentes entités
- Veiller à la cohérence de l'image, de l'identité visuelle et des messages
- Construire le plan de communication annuel et en suivre les indicateurs de performance

2. Communication interne

- Concevoir et diffuser les supports de communication interne :
- Notes d'information, newsletters, affiches, supports RH / QHSE / RSE
- Livrets d'accueil, parcours d'intégration, documents institutionnels
- Administrer et animer les outils de communication interne
- Mettre en valeur la vie de l'entreprise : chantiers, équipes, réussites, innovations (gazette interne)

3. Communication externe

- Concevoir et produire les supports de communication externe :
- Plaquettes commerciales, présentations institutionnelles, rapports, communiqués de presse
- Contribuer au développement de l'image et de la notoriété du groupe

4. Réseaux sociaux et communication digitale

- Définir et déployer la stratégie social media du groupe
- Créer, planifier et publier des contenus (textes, visuels, vidéos)
- Animer et modérer les communautés
- Valoriser les chantiers, les métiers et les équipes
- Analyser les performances et ajuster les actions

5. Gestion des sites web et stratégie SEO

- Piloter les sites internet du groupe et de ses filiales
- Mettre à jour et produire des contenus optimisés
- Définir et suivre la stratégie de référencement naturel (SEO)
- Analyser les indicateurs de visibilité et de performance

6. Organisation d'événements externes

- Organiser et coordonner les événements externes :
- Salons professionnels, forums, journées portes ouvertes
- Inaugurations officielles, événements clients et partenaires
- Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels et commerciaux
- Concevoir les supports de communication événementiels (stands, kakémonos, invitations)
- Garantir la visibilité du groupe avant, pendant et après chaque événements