Missions
Elle intervient auprès des patients pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir les difficultés sociales et médico-sociales, économiques, culturelles dans le respect des règles déontologiques s’appliquant aux assistants de services sociaux.
Activités
1. Accompagnement social global dans le parcours de soins des patients
2. Aide à l’organisation et la mise en œuvre du projet de vie en fonction des capacités de la personne et de son environnement.
3. Après évaluation des besoins, elle apporte son aide dans la complétude des dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits
4. Organise et engage les actions appropriées avec le patient dans le respect du projet de soins et de sa demande.
5. Assure la coordination entre les équipes médicales/paramédicales, le patient, sa famille et les partenaires externes afin de favoriser la continuité du parcours et le lien ville/hôpital.
6. Transmet des informations aux équipes dans le respect du secret professionnel et du partage d’information.
7. S’assure de la protection des personnes vulnérables
8. Rédige des rapports sociaux
9. Participe aux réunions pluridisciplinaires, aux temps d’échange avec les équipes de soins
10. Travaille en partenariat avec les réseaux intra et extra hospitaliers
11. Assure le suivi et la traçabilité des informations en utilisant les outils mis à disposition
12. Produit un rapport d’activité
Niveau d’étude et compétences requises
Niveau d’étude
13. Diplôme d’Etat d’Assistant de service social
Niveau de compétences
14. Sensibilisation aux problématiques rencontrées par le public
Capacités requises
15. Utiliser les méthodes d’intervention en travail social
16. Capacité d’analyse de l’urgence des situations
17. Réactivité d’accompagnement face aux problématiques
18. Savoir évaluer les besoins du patient et construire un plan d’aide adapté
19. Savoir mener un entretien d’aide : capacités relationnelles et d’écoute, sens de la communication
20. Savoir identifier, analyser et synthétiser les situations sociales et définir les actions à mener avec le patient
21. Capacité à rédiger des notes et des informations pour assurer un suivi et une traçabilité.
22. Capacité à travailler en équipe
23. Travailler en réseau et en partenariat
24. Avoir le sens de l’organisation et des priorités, faire preuve de rigueur et d’adaptabilité
25. Curiosité intellectuelle, être force de proposition
26. Se remettre en question et faire évoluer ses pratiques
27. Connaît et respecte la législation et les règles de bonnes pratiques en lien avec l’exercice de sa profession
Caractéristiques des postes
28. Poste à temps partiel : 0.50 ETP
Ce que nous proposons :
29. Prestations sociales attractives par le biais du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : sport, voyages, billetterie, chèques vacances, chèques culture, aide personnalisée selon profil
30. Remboursement des frais de transport en commun à 75% dans la limite de 96 €
31. Points de restauration sur place : Self du personnel, cafétéria sur Hôpital Maison Blanche et Hôpital Robert Debré
32. Parking réservé au personnel
33. Le CHU de Reims est un établissement handi-accueillant
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