Directeur·rice pénitentiaire d'insertion et de probation spip 35 - ra rennes - dpip

Informations générales Organisme de rattachement Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES Référence 2026-2245062 Date de début de diffusion 24/04/2026 Date de parution 24/04/2026 Localisation RENNES Intitulé long de l'offre Directeur·rice Pénitentiaire d'Insertion et de Probation - RA Rennes Date limite de candidature 15/05/2026 Employeur Ministère de la Justice Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires Grand Ouest Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation de Seine-Maritime Résidence Administrative Le Havre Nature du contrat CDD de 3 ans Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Justice - Cadre pénitentiaire Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste DIRECTEUR·RICE PÉNITENTIAIRE D'INSERTION ET DE PROBATION SPIP 35 - RA Rennes - DPIP Descriptif de l'employeur Service à compétence départementale, le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation accompagne : Des usagers contraints tant en Milieu Fermé (maison d'arrêt) qu'en Milieu Ouvert Des personnes condamnées : détenus condamnés, mise à l'épreuve, travail d'intérêt général, aménagements de peine, surveillance électronique Des personnes en attente de décision : détenus prévenus, contrôle judiciaire, assignation à résidence sous surveillance électronique, enquête Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation d’Ille-et-Vilaine Résidence Administrative de Rennes 2, rue Micheline Ostermeyer CS 91115 35011 Rennes Cedex GROUPE IFSE : 4 Descriptif du service Nombre d’agents à encadrer : ☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : à voir avec l’établissement Description du poste Le Directeur Pénitentiaire d’Insertion et de Probation assure l’encadrement : Il fait partie de l'équipe de direction du Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation ; Il est habilité pour intervenir sur l'ensemble des sites du Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (Milieu Fermé/Milieu Ouvert) ; Il est chargé du bon fonctionnement de l’entité déléguée (service de milieu ouvert de l’ALIP du Havre) dans le cadre posé par le Directeur des Services Pénitentiaires d’Insertion et de Probation ; Il veille à l'organisation du service de milieu ouvert, et à la politique départementale mise en œuvre, en référence aux textes en vigueur ; Il veille au respect de la charte des temps et aux priorités d'action définies par le Management Par Objectifs ; Il évalue les agents placés sous son autorité ; Il favorise une démarche de travail en équipe, une adhésion à la politique du service, et l'utilisation d'outils de rendu-compte ; Il assure le maintien et le développement du partenariat en assistant aux différentes réunions s'y rattachant. Composition et effectifs du service Le Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation L’Adjointe au Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation 9 Directeurs Pénitentiaires d’Insertion et de Probation 51 Conseillers Pénitentiaires d’Insertion et de Probation 3 Secrétaires Administratifs 7 Adjoints Administratifs 1 Assistante de Service Social 3 Psychologues 4 Surveillants brigadiers Votre hiérarchie : Le Directeur Fonctionnel et son Adjointe. Vos interlocuteurs métiers : Tous les acteurs des services pénitentiaires et des politiques d’insertion, la Direction Interrégionale Grand Ouest. Conditions particulières d'exercice Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire. Descriptif du profil recherché Connaissances Environnement Justice et Administration Pénitentiaire Savoir-être Aptitude à l'écoute au dialogue et à la pédagogie Savoir faire preuve de discrétion et de rigueur Se montrer force de proposition et avoir l’esprit d’initiative Être capable de s’adapter et être autonome Savoir-faire Capacité à motiver Capacité de communication Capacité à anticiper les situations Gestion, organisation et analyse Aptitude à assurer l'interface entre les différents acteurs Mettre en œuvre les techniques et outils de management Expériences professionnelles antérieures souhaitées : oui Offres de formation associées à votre prise de poste : l es formations d’adaptation à l’emploi celles obligatoires à la prise de poste Perspectives d’évolution professionnelle : à voir avec l’établissement. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Organisation de travail : article 10, organisation du travail en conformité avec la charte des temps Restauration : possibilité de bénéficier d’une prestation de portage de repas subventionnée en partie par l’administration Accessibilité en transport / Parking : à voir avec l'établissement Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 2, rue Micheline Ostermeyer CS 91115 35011 Rennes Cedex Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 5 Diplômes de niveau bac 2 Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi Secrétariat, bureautique Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) Laurent.Ludowicz@justice.fr, Marie-anne.Tombal@justice.fr Contact 1 Monsieur LUDOWICZ Laurent, Directeur Fonctionnel Laurent.Ludowicz@justice.fr Contact 2 Madame TOMBAL Marie-Anne, Adjointe au Directeur Fonctionnel Marie-anne.Tombal@justice.fr