Ingénieur cybersécurité (h/f)

Ingénieur Cybersécurité (H/F), Marseille

Marseille, France


Découvrez la vie Apsidienne et devenez Apsidien

Chez Apside, nous croyons que notre entreprise est l'ESN qu'il vous faut. Découvrez par vous-même pourquoi rejoindre notre équipe.


Votre future mission

* Clients : Plusieurs opportunités s'offrent à vous
* Équipe : Échanges collaboratifs
* Rôle : En assistance technique, rejoindre nos équipes pour apporter votre expertise en cybersécurité, conseiller et accompagner.
* Définition et suivi des vulnérabilités
* Gestion des alertes du SOC
* Réponses aux questions clients
* Participation à la construction d'une culture sécurité
* Spécification et développement du système de contrôle de la cybersécurité
* Études système lors de la phase d'intégration


Localisation

* Région Aixoise


Votre profil

* 2 à 5 ans d'expérience en cybersécurité
* Anglais professionnel apprécié
* Travail en environnement agile (obligatoire)


Package salarial

* Rémunération : 40K – 65K

Nous privilégions l'échange pour comprendre vos compétences et aspirations, puis convenons ensemble du salaire.

* Avantages : Carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle à 65%, télétravail, prime de cooptation
* Formation : Cours d'anglais en interne, accès à notre plateforme e-learning (Academy by Apside) ou à nos partenaires


Pourquoi rejoindre Apside ?

Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients en leur proposant des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Secteur Public). Nous proposons également des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning et du Conseil.


Votre place chez nous

Nous souhaitons vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Travailler chez Apside, c'est réaliser votre projet professionnel au sein de nos 28 agences en France et à l'international, avec des possibilités de mobilité.

Engagés pour un monde inclusif et responsable, nous valorisons la diversité et garantissons un environnement respectueux de tous.


Processus de recrutement

1. Échange téléphonique : Préqualification et attentes
2. Entretien RH : Parcours, valeurs, présentation du groupe
3. Entretien technique : Partage d'expériences et questions techniques
4. Proposition : Rencontre avec votre futur manager, détails de la mission, salaire et avantages
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