Vos principales missions :
* Assurer le bon fonctionnement de chaque instrument dont vous serez responsable, de la prise en charge de l'instrument nouvellement assemblé jusqu'à son acceptation finale par le client dans son laboratoire
* Identifier les améliorations de nomenclature, proposer des corrections et des demandes de modifications
* Effectuer les contrôles de l'instrument
* Réaliser et adapter son action pour réussir les tests et essais de fonctionnement dans une situation complexe en suivant les protocoles
* Résoudre les dysfonctionnements et les problèmes complexes survenus lors de la mise au point de l'instrument
* Démontrer les spécifications contractuelles du client (reproductibilité, sensibilité, résolution ) permettant la livraison de l'instrument
* Être l'interface technique privilégiée du client : garantir la mise en service de l'instrument sur le site du client et la formation des utilisateurs
* Assurer les actions de maintenance et de SAV
* Réaliser de façon systématique et synthétique le reporting de son activité (sur son poste, chez le client, pour la SAV) et proposer de façon régulière des plans d'actions
* Diplôme d'ingénieur BAC +5 avec un spectre de connaissances large et adaptable (électronique, physique, techniques d'analyse, micromécanique, ultravide)
* Débutant ou première expérience sur un poste similaire (instrumentation scientifique ou médicale, équipementier du semi-conducteur ou grand instrument, machines spéciales)
Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp (Benefit Corporation) de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l équité
Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de l entreprise horizontale et du management tribal.
Sur ce dernier point une précision d importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d allier prises d initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts. Vous pensez être fait.e pour ce poste ? Candidatez !
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