Entreprise
La force de la Mutualité Sociale Agricole (MSA), second régime de sécurité sociale en France, est d’être le guichet unique pour l’ensemble de la protection sociale des salariés agricoles et des non-salariés agricoles ainsi que leurs familles. Elle les accompagne à chaque étape de leur parcours de vie et est leur interlocutrice privilégiée pour toutes les questions concernant la santé, la famille, la retraite, les cotisations et bien plus encore.
En complément de sa mission de service public de la sécurité sociale, elle prend en charge la médecine du travail ainsi que la prévention des risques professionnels.
En outre, la MSA propose, dans le prolongement de son cœur de métier, une offre de services sur les territoires – non exclusivement réservée à des publics agricoles – qui participe à l’attractivité du milieu rural et au maintien du lien social.
La MSA Franche-Comté compte 220 collaborateurs répartis sur 3 sites : Besançon, Lons le Saunier et Vesoul.
La MSA Franche-Comté met en œuvre une démarche d’employeur responsable au travers d’actions en faveur du bien-être au travail, de la conciliation entre vie personnelle et professionnelle, de la formation, du management et du développement durable.
Les qualités humaines et le sens du service public revêtent une importance de premier ordre dans notre organisme vis à vis de nos adhérents, du monde agricole et de ses partenaires.
Par ailleurs, la Franche-Comté est une région accueillante où la qualité du cadre de vie est reconnue nationalement.
Poste
Dans le cadre de la politique locale et nationale de Santé-Sécurité au Travail (SST) de la MSA et dans l’objectif d’une amélioration des conditions de vie et de sécurité au travail des salariés et non-salariés agricoles et de réduction en nombre, fréquence et gravité, des accidents du travail et maladies professionnelles, le/la conseiller(ère) en prévention des risques professionnels :
- anime la déclinaison des priorités des Plans d’action local SST
- analyse les situations de travail et accompagne les parties prenantes sur la mise en oeuvre de plans d’actions de prévention des risques
- mobilise un réseau partenarial local.
Il/elle accompagne la mise en oeuvre (opérationnelle et financière) de plans d’actions :
- accompagner la rédaction de cahiers des charges des solutions envisagées et analyser les propositions des prestataires
- solliciter et mobiliser des réseaux de professionnels qui peuvent contribuer à la mise en oeuvre de solutions
- simuler le travail futur à l’aide d’outils adaptés
- instruire des dossiers d’accompagnement technique et financier en prévention de la MSA
Profil recherché
Nous recherchons un conseiller (F/H) :
* Capacité à s’adapter, à travailler en équipe, à analyser et diagnostiquer
* Capacité à proposer des solutions, à formaliser et accompagner des projets
* Autonome et rigoureux
* Connaissances des normes et règles en vigueur en hygiène-sécurité-environnement, en droit du travail et social, en risques psychosociaux et psychosociologie du handicap, en ergonomie
* Sens des responsabilités, de l’écoute et de la communication
* Aptitude à animer des réunions, transmettre, synthétiser, vulgariser les informations techniques et/ou complexes
* Bac +3 idéalement en QHSE ou ergonomie ou psychologie du travail
* Expérience exigé minimum 1 an ou alternances/stages probants
* Permis B obligatoire
* Une connaissance de l’environnement agricole serait un plus
A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Rémunération : à partir de 33 162€ bruts annuels
La MSA vous propose des avantages annexes :
* Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l’entreprise)
* Compte épargne temps
* Plan épargne retraite
* Prime complément familial selon conditions
* prime d'intéressement aux résultats
* Mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire
* Plan de formation
* Programme d’intégration avec parcours national
* CSE avec oeuvres sociales et culturels attractives
Comment postuler ?
Adressez votre lettre de motivation et votre CV, au plus tard le 07 novembre 2025.
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