MAÎTRE D’HÔTEL TRAITEUR H/F
TEMPORIS TOULOUSE – Votre partenaire emploi engagé à vos côtés !
Nous recrutons pour l’un de nos clients un Maître d’Hôtel (H/F) pour superviser et coordonner des prestations événementielles : mariages, cocktails, réceptions, séminaires et événements privés sur le secteur toulousain.
Véritable chef d’orchestre du service, vous garantissez la qualité des prestations et veillez à offrir une expérience irréprochable aux convives.
Vos missions principales :
Organiser et superviser le déroulement des prestations traiteur
Encadrer, coordonner et animer les équipes de serveurs sur site
Assurer l’accueil des clients et veiller à leur satisfaction tout au long de l’événement
Gérer la mise en place des espaces de réception et le bon déroulement du service
Faire le lien entre les équipes de cuisine, de service et les clients
Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des standards de qualité
Profil recherché :
Vous justifiez d’une expérience réussie en tant que Maître d’Hôtel ou Responsable de salle, idéalement dans le secteur du traiteur ou de l’événementiel.
Organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens du service, vous savez gérer les imprévus avec calme et professionnalisme. Votre leadership, votre présentation soignée et votre aisance relationnelle vous permettent de fédérer les équipes et d’assurer des prestations de qualité.
La disponibilité en soirée et le week-end est indispensable.
Informations sur le poste :
Type d’emploi : Missions ponctuelles en intérim
Horaires : Variables selon les événements (soirées, week-ends et jours fériés possibles)
Rémunération : Selon profil
Vous aimez orchestrer des événements et faire de chaque réception une réussite ? Rejoignez l’aventure TEMPORIS Toulouse et mettez votre savoir-faire au service de prestations d’exception !
Travailler avec TEMPORIS Toulouse, c’est bénéficier de nombreux avantages :
Indemnités de fin de mission et de congés payés, mutuelle, accès au FASTT, comité d’entreprise et bien plus encore.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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