Ajoutée le 26/08/2025
1. Grande Entreprise
2. Création de poste
À propos de notre client
Notre client est un acteur majeur de son marché dans les biens de consommation courante.
Description
Vos missions sont :
Plan Promotionnel & efficacité
3. Définir, structurer et coordonner le plan promotionnel annuel, en lien avec le marketing et les ventes,
4. Piloter la mise en oeuvre opérationnelle des campagnes promotionnelles (supports, offres, coordination des équipes terrain),
5. Analyser l'efficacité promotionnelle : impact sur le sell-out, effet de levier, ROI, durée de vie des campagnes,
6. Réaliser des benchmarks internes et externes pour identifier les best practices et ajuster les dispositifs,
7. Élaborer des tableaux de bord de suivi, recommandations d'optimisation et analyses post-campagne,
8. Contribuer à l'amélioration continue des processus promotionnels (méthodologie, outils, reporting).
Challenge Distributeurs
9. Concevoir les mécaniques des challenges officinaux en partenariat la direction des Ventes (cibles, KPI, dotations, durée),
10. Animer et suivre les campagnes auprès des équipes terrain et des titulaires/pharmaciens/préparateurs,
11. Suivre les performances des points de vente challengés : reporting, tableaux de bord, relances,
12. Collaborer étroitement avec la force de vente, le marketing et le CRM pour assurer le bon pilotage des opérations,
13. Pilotage et gestion budgétaire de prestataires externes,
14. Assurer une veille concurrentielle sur les pratiques de stimulation et d'animation commerciale.
Profil recherché
15. Bonne compréhension des enjeux du point de vente officinal et du comportement shopper. Présence sur le terrain nécessaire 1 à 2 jours par semaines,
16. Aisance avec les outils d'analyse (Excel, Power BI), gestion de projet, et CRM,
17. Qualités relationnelles, esprit analytique, rigueur, sens du détail, autonomie, capacité à travailler en transversal avec plusieurs équipes.
Conditions et Avantages
Selon profil.
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