Publiée le 18 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots Intitulé du poste : Responsable des Services Techniques Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité directe du Maire ou d’un adjoint délégué aux affaires techniques. Type de contrat : Emploi permanent à temps complet (35h/semaine). Tuilage pendant 4 mois avant départ en retraite de l'agent en poste • Missions principales : - Gestion du patrimoine bâti : Maintenance des bâtiments publics (école, mairie, logements locatifs). Suivi des diagnostics (amiante, accessibilité, sécurité incendie). - Voirie et espaces publics : Entretien des routes, trottoirs, signalisation. Gestion des espaces verts (parcs, stades, cimetières). - Encadrement : Animation et coordination de l’équipe technique. Formation des agents aux normes de sécurité et aux nouvelles techniques. - Coordination des travaux : Rédaction et suivi du respect des arrêtés municipaux de voirie (circulation, stationnement, autorisation de voirie,…) Pilotage des chantiers en régie ou en sous-traitance. - Sécurité et conformité : Vérification des ERP (Établissements Recevant du Public). Application des réglementations (environnement, urbanisme). • Activités secondaires : Participation aux réunions de service et aux commissions techniques. Veille réglementaire (ex. : normes environnementales, accessibilité). Gestion des stocks de matériel et des commandes. Accueil et traitement des demandes des usagers. • Conditions : Travail en extérieur (intempéries, déplacements fréquents). Horaires variables (astreintes possibles pour les urgences). Travail possible les week-ends et jours fériés (élections, cérémonie). Polyvalence requise (interventions techniques multiples). • Contraintes : Respect des délais pour les travaux urgents (ex. : fuites, pannes). Gestion des imprévus (ex. : accidents, intempéries). Adaptation aux contraintes budgétaires de la collectivité. Profil recherché • Niveau requis : Bac pro ou BTS dans le domaine technique (BTP, maintenance, génie civil) ou expérience équivalente. • Formations et qualifications : CACES (pour la conduite d’engins), habilitations électriques (si nécessaire). Formation en gestion de projet ou management d’équipe (souhaitable). • Compétences techniques : Maîtrise des techniques de maintenance (bâtiment, voirie, espaces verts). Connaissance des réglementations (ERP, accessibilité). Utilisation des systèmes informatiques • Compétences relationnelles : Sens du contact (usagers, prestataires, élus). Capacité à gérer les conflits et à animer une équipe. • Compétences managériales : Organisation et planification des activités. Délégation et contrôle des tâches.
