Description du poste
La mission action économique a pour objet de renforcer le tissu économique local par une action de soutien, d’orientation et de conseil aux entreprises.
Elle assure à ce titre l’accompagnement des entreprises en difficulté, notamment dans le cadre de la Commission des Chefs de Services Financiers et des représentants des organismes de recouvrement des cotisations sociales et de l'assurance chômage (CCSF), ainsi que dans le cadre du Comité Départemental d'Accompagnement et de Soutien aux Entreprises en Difficulté (CDASED).
Dans le cadre du plan national de sortie de crise sanitaire à l’été 2021, un interlocuteur de confiance, le Conseiller Départemental à la Sortie de Crise (CDSC), a été spécialement désigné au sein de chaque DR-DDFiP pour accueillir, orienter et accompagner les entreprises en situation de fragilité financière. En décembre 2022, il a été décidé de pérenniser cette mission, sous le nom de Conseiller Départemental aux Entreprises en Difficulté (CDED).
La mission participe par ailleurs à la Commission d’examen des situations de surendettement des particuliers (représentation de la DDFiP 87 en qualité de vice-président de la commission de surendettement).
L’inspecteur(trice) divisionnaire sera placé(e) sous l’autorité de la DDFIP. Il(elle) sera chargé(e) :
• d’assurer le secrétariat permanent du CDASED de la Haute- Vienne (Présidé par le Préfet) et de la CCSF (présidée par la DDFIP),
• de contribuer, en liaison avec le CRP (commissaire aux restructurations et à la prévention des difficultés des entreprises), à l’animation du réseau des différents intervenants en remédiation (Préfecture, URSSAF, DREETS, DDETSPP, CRP, BDF, Région Nouvelle-Aquitaine, chambres consulaires, tribunal des activités économiques…),
• d’accueillir, conseiller, accompagner les professionnels et/ou les orienter selon les besoins, vers les acteurs susceptibles de leur apporter des outils adaptés aux difficultés auxquelles ils font face,
• de travailler avec les professionnels et l’écosystème dédiés à l'assistance aux entreprises en difficulté puis les pôles/divisions/services de la DDFIP 87, afin d’anticiper et prévenir les difficultés des entreprises (sur la base notamment d’outils prédictifs),
• de gérer les dossiers portés par le CIRI, en lien avec la direction centrale (MCCE),
• de suivre la conjoncture économique à travers les indicateurs économiques dont dispose la DGFIP,
• d’instruire les dossiers de surendettement des particuliers au sein de la commission dédiée.
Conditions d'exercice particulières
Télétravail : possible après appropriation du poste.
Management : non.
Déplacements : ponctuels en entreprise, dans les locaux des partenaires.
Description du profil recherché
COMPÉTENCES:
• Fortes capacités d’analyse et de compréhension des enjeux économiques et financiers locaux,
• Connaissances des acteurs et de l’environnement de la restructuration / accompagnement des entreprises,
• Compétences en matière d’analyse financière,
• Maîtrise de la bureautique et des outils collaboratifs.
SAVOIR-FAIRE :
• Sens de l’organisation, capacité à anticiper,
• Aptitude à hiérarchiser les priorités,
• Qualités d’écoute,
• Aptitude à animer, fédérer et convaincre pour atteindre les objectifs visés,
• Capacité à rendre compte.
SAVOIR-ÊTRE :
• Sens du relationnel, en interne et en externe,
• Forte aptitude au dialogue,
• Réactivité, Disponibilité,
• Rigueur,
• Autonomie,
• Sens du service public,
• Sens de l’initiative.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Économie/finances
3. SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
4. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
5. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
6. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
7. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
8. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
9. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
10. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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