Descriptif du poste
Sous la responsabilité de la Directrice du pôle Enfance Famille et Parentalité, vous assurerez :
* Le pilotage opérationnel des services
* L’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux et assistantes)
* La garantie et le maintien des liens avec les partenaires
* Le suivi administratif des services
* La garantie de la qualité de l’accompagnement proposé aux bénéficiaires.
Activités
Pilotage opérationnel
* Impulser et favoriser une réflexion éthique au sein des services
* Assurer la synergie au sein des équipes pluridisciplinaires et inscrire leurs interventions dans un réseau de partenaires
* Être le représentant des services et de l’UDAF auprès des partenaires
Encadrement
* Suivre les activités des services
* Organiser des réunions d’équipes
* Planifier et coordonner le travail en lien avec les coordinateurs des services
* Réaliser l’évaluation professionnelle des salariés lors des entretiens individuels
* Être le garant des postures professionnelles en lien avec l’éthique, les projets de service et les prestataires
Coordination des partenariats
* Peut être amené(e) à représenter l’UDAF auprès des partenaires
* Participer activement à la promotion des services et à leur développement
Suivi administratif
* Contrôler les moyens mis en œuvre pour la réalisation des activités
* Rédiger les rapports d’activité en lien avec la direction du pôle
* Coconstruire avec les équipes et la direction de pôle tous les documents liés aux services
Garantie de la qualité de l’accompagnement
* Mettre en place les procédures et leurs applications
* Suivre et maintenir la qualité exigée par les autorités ou par l’Institution
* Porter les problématiques globales familiales rencontrées afin de les faire remonter au Conseil d’Administration via la Direction Générale
Profil
Compétences requises
* Bonne connaissance des dispositifs territoriaux liés à : protection de l’enfance, accompagnements budgétaires, inclusion financière, dispositifs de maintien à domicile des retraités.
* Capacités d’organisation, de gestion de projet et de travail en réseau local et national.
* Sens de l’écoute, leadership bienveillant, autonomie.
* Maîtrise des outils informatiques (bureautique, outils de suivi).
Formation et expérience
* Bac+3 à Bac+5 en travail social, coordination médico-sociale.
* Expérience si possible de 3 ans dans le secteur du médico-social, voire de la protection de l’enfance. Une expérience managériale de coordination ou d’encadrement d’équipe est souhaitée.
Caractéristiques du poste
* Lieu de travail : NIORT avec déplacements possible – Permis B exigé. Véhicule de service.
* Rémunération : définie selon la Convention CCNT du 15/03/1966 en fonction du diplôme et de l’expérience, soit un salaire brut de base minimum de 2 829,60 euros pour un temps plein + indemnité métiers socio-éducatifs (238€ bruts pour un temps plein).
* Temps de travail : temps partiel, 75 % ETP.
* Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 18 mois
* Début de contrat : dès que possible
#J-18808-Ljbffr
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