Responsable paie h/f

L'Entreprise Charier recherche un Responsable Paie (H/F) pour pourvoir un CDI à temps plein, basé au siège de l'entreprise, à Couëron (44).
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Pilotage Social, le Responsable Paie assure la production fiable, conforme et sécurisée de la paie, garanti le respect des obligations sociales associées et veille à la qualité des processus de paie au sein de l'Entreprise
Il travaille en binôme avec le Responsable Pilotage Social et l'assiste dans certaines de ses tâches (gestion du SIRH, contrôle de Gestion Sociale)

Votre poste :
CHARIER recherche son RESPONSABLE PAIE (H/F), basé(e) à COUERON (44) pour un CDI.
Au sein du service paie et sous la responsabilité du Responsable Pilotage Social avec lequel vous travaillerez en étroite collaboration, vous aurez les principales missions suivantes : piloter et superviser la production des paies sur l'ensemble de l'Entreprise, garantir la qualité des bulletins, la conformité règlementaire et le respect des échéances, la réalisation des DSN, les contrôles de fiabilisation.
Vous aurez également à prendre en charge les situations complexes (ruptures, calcul de l'intéressement & participation, régularisations paies et DSN, suivi des contrôles URSSAF & CNETP, ).
Vous serez le support des gestionnaires de paie en agence en répondant à leurs questions sur la paie, en les formant à l'utilisation du logiciel de paie et en leur transmettant des procédures à jour.
Vous travaillerez en collaboration étroite avec le service RH du siège sur l'application des processus RH, la conformité des dossiers et le traitement des sujets paie à impact RH ainsi qu'avec le service comptabilité en leur rendant compte des écritures générées par la paie.
Vous serez également amené à travailler en direct avec notre DRH pour différents sujets (les impacts de l'évolution de la réglementation, les NAO, la réalisation de différents chiffrages (licenciements, rupture conventionnelle, retraite), l'harmonisation des paies ,).
Vous vous reconnaissez dans notre opportunité ? Alors venez nous rencontrez et évoquer votre parcours et/ou projet !
Notre processus de recrutement :
-Entretien préalable avec le service Recrutement
-Entretien Opérationnel avec le Responsable Pilotage Social Rémunération sur 13 mois