Responsable du pôle attractivité et développement du territoire (h/f)

Responsable du Pôle Attractivité et Développement du Territoire (H/F) Lieu : Pineuilh (Gironde - 33) • Contrat : Poste permanent - Temps complet (35h) • Durée : 12 mois • Salaire : 2700-3000€ Brut/mois • Télétravail possible selon les missions • Poste à pouvoir : 01/11/2025 Un territoire à faire rayonner, un poste stratégique à relever ! Au cœur d'un territoire rural dynamique de 20 communes, la Communauté de Communes du Pays Foyen agit pour renforcer son attractivité, aménager durablement son espace et accompagner son développement économique. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) responsable engagé(e) et fédérateur(trice), capable de piloter un pôle stratégique mêlant urbanisme, habitat et économie. Responsabilités Urbanisme - Encadrement du service d'instruction des autorisations du droit des sols (2 agents) - Gestion et pilotage du PLUi et participation au SCoT - Garantir la qualité de service auprès des communes adhérentes et des usagers - Représenter la collectivité auprès des partenaires techniques (ABF, CAUE, bureaux d'études) Développement économique - Gestion de la Maison des Entreprises (bureaux, coworking, permanences partenaires) - Accompagnement des porteurs de projets - Suivi des dispositifs d'aide et d'accompagnement (Territoires d\'Industrie, ACP, PAT.) - Animation de la plateforme locale AchetezFoyen et gestion des chèques cadeaux Habitat - Encadrement du service habitat (1 agent) - Participation aux politiques locales de l'habitat et connaissance des dispositifs OPAH appréciée - Veiller à la cohérence entre urbanisme, logement et développement durable Profil recherché Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, votre vision stratégique et votre capacité à fédérer autour de projets de territoire ? Formation supérieure en aménagement, urbanisme ou développement local Expérience dans une collectivité territoriale (pilotage de projets et travail partenarial) ou dans un poste similaire appréciée Maîtrise du droit de l\'urbanisme, des enjeux territoriaux, du fonctionnement des collectivités Goût pour le travail partenarial, sens du service public et des responsabilités Capacité à manager, à piloter des projets complexes, à rendre compte aux élus Aisance relationnelle, rédactionnelle, sens de l\'organisation et autonomie Permis B obligatoire - déplacements réguliers sur le territoire Compétences Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Cette compétence est indispensable Assurer une veille technologique et réglementaire active Conseiller des entreprises Encadrer et coordonner une équipe B - Véhicule léger Ce permis est indispensable Savoir-être professionnels Faire preuve de leadership Faire preuve de rigueur et de précision Avoir le sens du service Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Administration publique générale J-18808-Ljbffr