Atepe agent technique de la petite enfance h/f

Dans un environnement bienveillant et sécurisé, notre équipe pluridisciplinaire (IPDE, AP, Médecins, Psychologue, Psychomotricienne) veille à l'épanouissement et au bien-être des enfants accueillis. C'est dans ce cadre que nous recherchons un(e) ATEPE (Agent Technique de la Petite Enfance) afin de compléter notre équipe. Missions principales Accueillir des familles dans le respect de l'éthique et la confidentialité du service. S'assurer de la Propreté des locaux et du matériel sanitaire et éducatif dans le respect des règles d'hygiène : Nettoyer et entretenir les sols et surface, les jeux, jouets, matériel d'éveil, le matériel sanitaire et de consultation. - Gérer les stocks en rapport avec vos missions et participation à l'application des règles de conservation des vaccins. - Participer à l'animation du centre de PMI et contribution à la mise en oeuvre du projet de centre (dans votre domaine de compétences). - Participer aux activités du centre de PMI, aux réunions pluri professionnelles et aux réunions thématiques. - Participer à l'accueil, l'intégration et l'accompagnement des nouveaux professionnels et des personnes en formation au sein du centre. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du Centre de PMI, vous faites partie intégrante d'une équipe, et vous contribuez à l'élaboration du projet du centre, à l'application des objectifs ainsi qu'à la mise en oeuvre des actions définies. Rémunération selon profil / CCN 51 et reprise d'ancienneté - Type d'emploi : CDI à Temps partiel de 17h 30 hebdomadaire - Lieu de travail : PMI, 162 rue de Belleville, 75020 Paris. - Temps de travail : à définir avec la responsable suivant les besoins du service - Rémunération : Selon votre profil et la grille salariale en vigueur CCN51. reprise de l'ancienneté et prime Ségur. - Type d'emploi : CDI à Temps partiel de 17h 30 hebdomadaire - Lieu de travail : PMI, 162 rue de Belleville, 75020 Paris. - Temps de travail : à définir avec la responsable suivant les besoins du service - Rémunération : Selon votre profil et la grille salariale en vigueur CCN51. reprise de l'ancienneté et prime Ségur. - Droits et avantages : Congés payés prise en charge à 50% du titre de transports mensuel ou annuel tickets restaurants etc. Mutuelle d'entreprise avec une prise en charge de 60%