Conducteur de travaux

** Qui est notre client? **


Nous vous proposons de rejoindre notre client ETP Estardier (15 pers./3.5 M€ CA), PME qui a développé son savoir-faire et son expertise depuis près de 50 ans dans les travaux publics environnementaux et fluviaux.

L’entreprise, devenue une référence dans ses activités, intervient sur des projets à fort impact (énergies renouvelables, gestion des déchets, aménagements hydrauliques) dans le domaine du terrassement, démolition, concassage/criblage et traitement de sol.

Nous recrutons dans le cadre d’un remplacement en CDI un Conducteur de Travaux H/F.


** Vos conditions de travail **


* Contrat en CDI - statut cadre

* Rémunération fixe comprise entre 35 K€ et 45 K€ bruts sur 12 mois selon expérience

* Primes individuelles - véhicule de service

* Lieu de travail : poste basé à Saint-Léon-sur-Vézère (24) avec un projet de déménagement prévu à 25 min de Périgueux.


** Ce qui vous attend au quotidien**


* Vous prenez en charge la réalisation de chantiers de terrassement de la phase de préparation (analyse des CCTP - études & préparation des mémoires techniques - consultation des fournisseurs…), au suivi d’exécution (planning, coordination d’équipe, approvisionnement, réunions de chantier, suivi budgétaire, sécurité…), jusqu'à la livraison finale (réception, bilan financier, administratif…),

* Vous êtes le garant de la rentabilité des opérations et du respect des normes de sécurité et de qualité dans une logique permanente de satisfaction client.

* En étroite collaboration avec le Directeur Général, vous êtes force de proposition pour apporter votre contribution et votre expertise au profit du développement de l’entreprise.


** Le/la candidat/e idéal/e pour les rejoindre... **


* Est titulaire d’une formation supérieure technique (BTS TP - DUT Génie Civil ou école d'ingénieur type ESTP - INSA), et justifie d’une expérience réussie de 5 à 10 ans dans le domaine des travaux publics,

* Maîtrise les logiciels Covadis & Mensura et peut s’appuyer sur de solides compétences techniques pour comprendre les attentes clients en phase d’études pour se démarquer dans les réponses à candidatures (AO).

* Pourra mettre à profit son savoir être et son leadership pour interagir positivement avec l’ensemble acteurs avec lesquels il collaborera de manière proactive en étant capable de trouver des solutions avec sang-froid et hauteur de vue,

* Dispose des qualités humaines (autonomie, organisation, polyvalence, engagement, ténacité) pour s’inscrire dans la durée dans une structure à taille humaine engagée dans la cause environnementale et attachée à des valeurs fortes (esprit d’équipe - proximité - solidarité - confiance - transparence - humilité - respect des engagements).


** Notre processus de recrutement **


- Étape 1: La validation de votre candidature par notre cabinet (cv, entretien téléphonique et physique),

- Étape 2: Entretien avec le Directeur Général de l’entreprise.