Contexte et atouts du poste
Dans le cadre du consortium HYPERFORM (Bpifrance).
L’ objectif est de faire de la recherche fondamentale en cryptographie post-quantique, plus particulièrement la cryptologie hybride et agile.
Mission confiée
Missions :
Avec l'aide de Benjamin Smith et autres membres du consortium HYPERFORM, la personne recrutée sera amenée à faire de la recherche fondamentale en cryptologie post-quantique.
Le projet se porte sur la cryptographie post-quantique, avec un focus special sur les cryptosystèmes basés sur les isogénies. Plus spécifiquement, le candidat travaillera sur la conception et optimisation des algorithmes dans la cryptographie post-quantique qui apportent de la "crypto-agilité" : c'est à dire, on cherche des algorithmes efficaces mais flexibles, qui peuvent être utilisé dans plusieurs cryptosystèmes, ou dans plusieures instances d'un seul cryptosystème (avec des parametres qui évoluent). La crypto-agilité est souhaitée car les nouveaux normes et standards post-quantiques ont très peu de maturité, et sont susceptibles à évoluer très rapidement. On sera aussi amené à étudier la hybridation efficace - c'est à dire, la fusion des cryptosystèmes pré- et post-quantique - afin de profiter, dans la courte et moyen terme, de la sécurité stable et implantations matures des cryptosystèmes pré-quantiques. Par exemple : la résistance des implantations des nouveux cryposystèmes post-quantiques aux attaques par canaux auxiliaires n'est pas encore au niveau, et dans un premier temps on a besoin de renforcer ces systèmes avec des cryptosystèmes classiques plus résistants.
Principales activités
Recherche en informatique et mathematiques. Production des articles scientifiques et des logiciels Proof-of-Concept (pour utilisation interne au consortium).
Compétences
Ce projet nécessite des compétences de haut niveau en cryptologie et surtout dans la théorie de nombres.
Un très bon niveau d'anglais est essentiel.
Avantages
1. Restauration subventionnée
2. Transports publics remboursés partiellement
3. Congés: 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + possibilité d'autorisations d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement)
4. Possibilité de télétravail et aménagement du temps de travail
5. Équipements professionnels à disposition (visioconférence, prêts de matériels informatiques, etc.)
6. Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'Inria)
7. Accès à la formation professionnelle
8. Sécurité sociale
Rémunération
Selon expérience
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