Dans son usine de haute technologie de Douvrin (62), qui compte 350 salariés, Draka Comteq tisse la fibre optique, par un procédé de fabrication complexe, alliant technologie et chimie.
Poste proposé : INGENIEUR PROCESS - F/H
Rattaché(e) au Responsable Process Control, vous assurez le contrôle quotidien des processus de production pour garantir la stabilité des résultats. Vous réagissez en cas de dérives pour correction.
Vous proposez des méthodes innovantes pour consolider les procédures, rendre les machines plus robustes, et améliorer les procédés de fabrication et leur suivi.
1. Développer et améliorer les procédés de fabrication et leur suivi pour contribuer à l’amélioration continue des rendements.
2. Collaborer avec le service R&D pour exprimer les besoins en études particulières et planifier les transferts de procédés.
3. Coordonner et suivre les essais sur machines.
4. Coordonner le travail des différents services intervenant dans l’atelier.
Intégrant un site industriel, vous avez une sensibilité particulière à la sécurité et devrez :
1. Appliquer et faire appliquer la réglementation du travail en matière de santé, sécurité, environnement, et promouvoir la prévention des risques et la maîtrise des pollutions.
2. Respecter les consignes et promouvoir les bonnes pratiques tout en participant à l’amélioration continue.
De formation Bac+5 / ingénieur, spécialisée en optique ou génie des procédés, vous justifiez d’une première expérience réussie dans un site industriel en feu continu (24h/24).
Doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, rigueur, capacité d’analyse et force de proposition. Vos qualités d’organisation, de réactivité, et de prise de décision seront clés pour votre réussite.
Connaissances de base en mécanique et en productique appréciées.
La maîtrise de l’anglais est indispensable, en raison des échanges internationaux avec différents sites de la business unit.
Chez Prysmian, la détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Nous proposons un cadre de travail valorisant la responsabilité, le développement des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback, à travers nos enquêtes salariés, programmes internationaux, et notre académie interne.
Nous sommes également engagés pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous croyons que chacun a un rôle à jouer pour faire progresser cette cause sociétale majeure.
Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce à et avec nos collaborateurs.
Pour plus d’informations : [lien ou contact à insérer].
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