1 responsable d’equipe plomberie/serrurerie

1 RESPONSABLE D’ÉQUIPE PLOMBERIE/SERRURERIE, Nièvre

Nièvre, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s) : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Rémunération : Selon grille indiciaire


Description de l'emploi

Placée sous la responsabilité du chef du service régies bâtiments, vous aurez pour missions :


Responsabilités / Conditions d'exercice

* Gérer, organiser et répartir les demandes de travaux quotidiennes.
* Assurer la saisie et le suivi des demandes de l’unité.
* Faire les chiffrages et commandes de fournitures.
* Faire remonter au N+1 les éléments de suivi de fonctionnement de l’unité.
* Assurer l’encadrement des collaborateurs de l’unité.
* Veiller à faire respecter l’application des mesures en matière de sécurité au travail.
* Assurer le dépannage et l’entretien des installations.
* Rénover les installations existantes (mise en conformité).
* Exécuter les travaux neufs en relation ponctuelle avec les entreprises.
* Participer au montage des manifestations et astreintes éventuelles.
* Suivre et entretenir le matériel et l’atelier.
* Se former aux nouvelles techniques.


Profils recherchés

Formations et expériences requises :

* Posséder un diplôme de niveau CAP/BEP en plomberie sanitaire.
* Expérience souhaitée sur un poste similaire.
* Expérience souhaitée dans le domaine de la serrurerie.
* Avoir une expérience ou des aptitudes en management.

Compétences et qualités requises :

* Connaissance des techniques liées à la fonction.
* Maîtrise des procédures / réglementation.
* Engagement et sens du service public.
* Investissement dans le rôle d’accompagnant.
* Capacité d’analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité.
* Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie.
* Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion.
* Esprit d’équipe et de coopération.
* Permis B obligatoire.
* Habilitations diverses : Travail en hauteur/électricité ; B0/PEMP/AIPR.


Conditions d’exercice

Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)

Position de travail : 20% assis / 30% debout

Recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle (juin et décembre)

Avantages : Adhésion au CNAS, CE, accès au restaurant administratif AGORA, compte Épargne Temps, participation aux frais de transport, prime de mobilité durable.


Candidatures

Date limite : 02/05/2025

Envoyer lettre de motivation et CV par mail ou courrier à la Direction des Ressources Humaines, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.


Date de prise de poste souhaitée : 1er juin 2025

#J-18808-Ljbffr