L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
L’ÉTABLISSEMENT
L’établissement R’ d’Accueil (65 salariés) offre 80 places pour Mineurs Non Accompagnés (MNA) et jeunes girondins confiés à l’ASE. L’établissement est composé de 5 services d’hébergement.
La Maison d’Enfants accueille et accompagne 6 jeunes de 12 à 15 ans bénéficiant de mesures de placement ASE. L’équipe pluridisciplinaire est composée de travailleurs sociaux, d’une psychologue, d’une infirmière, de veilleurs de nuit.
AVANTAGES
* Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
* « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 18,30€/mois
* Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
* Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
* Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
* Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
* Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
* Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
RÉMUNÉRATION
* Statut non cadre selon la CCN 66
* Salaire selon ancienneté
* Indemnité « métiers socio-éducatifs » (238€ brut/mois pour un temps plein)
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
* Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
* Travail d’équipe / analyse des pratiques
* Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
* Formation continue et participation à des colloques encouragées
* Organisme de formation certifié Qualiopi interne
* Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Organisation du temps de travail :
* Travail en semaine et week-end avec horaires d’internat
* Voiture de service pour les trajets professionnels
* Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis
* Transports en commun à proximité
Avantages :
* Mutuelle
* Remboursement des transports à 50%
* Formation
Sous la responsabilité de la cheffe de service, les missions à assurer sont les suivantes :
o Assurer auprès des jeunes un accueil sécurisant et protecteur
o Réaliser une observation éducative
o Structurer et organiser la prise en charge quotidienne des jeunes sur le dispositif (sorties, activités, suivi individuel et collectif…) et participer au travail de proximité avec les partenaires
o Evaluer la situation et les projets des jeunes
o Accompagner les jeunes vers des structures et des interlocuteurs externes
o Rédiger des rapports pluridisciplinaires à l’attention du Département et du Juge des enfants
o Mettre en place et animer des ateliers éducatifs, culturels et sportifs
o Travailler avec les familles
* Diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé
* Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…)
* Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
Processus de recrutement :
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) à :
DUFEU Sylvie, Directrice
R d’Accueil – Association Rénovation
Vous aurez un entretien avec la cheffe de service puis un entretien avec la Direction.
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