Superviseur (h/f)

Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu dans le secteur de la logistique, un(e) Superviseur Logistique H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois, avec possibilité de renouvellement.\n Lieu du poste : Secteur Nantes Est\n Horaires : du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30 Les missions sont les suivantes :\n\nVous allez seconder le responsable logistique et serez en charge de manager une petite équipe de préparateurs de commandes.\nEn lien avec votre manager, vous définirez les objectifs de l'équipe ainsi que l'ensemble des moyens (humains et techniques) nécessaires à leur atteinte :\n - Piloter l'adéquation des moyens humains et matériels en fonction des besoins de l'activité, des ressources et des priorités.\n - Animer, mobiliser et motiver l'équipe.\n - Veiller au respect des réglementations en vigueur, notamment sociales (temps de travail, etc.).\n - Analyser et optimiser l'ensemble des indicateurs de votre activité (qualité, productivité) et en assurer le reporting auprès de votre manager.\n - Réaliser les entretiens professionnels (EP) des collaborateurs.\n - Être acteur/trice et garant(e) de la qualité et de la sécurité au sein de votre équipe.\nVous participerez également à l'activité opérationnelle de l'équipe :\n - Gestion de l'activité de préparation de commandes, réception, chargement et clôture de journée.\n - Gestion des inventaires.\n - Organisation de l'accueil des nouveaux arrivants.\n - Suivi administratif des dossiers.\n Profil recherché\n\nVous justifiez d'un niveau d'études Bac +2 minimum, ainsi que d'une première expérience réussie en tant que manager sur un site logistique. Vous êtes titulaire des CACES 1, 3 et 5.\nLes qualités que vous devez posséder :\n - Rigueur\n - Dynamisme\n - Respect des processus\n - Esprit d'équipe\n\nRémunération et avantages\n - Salaire brut mensuel de base : 2?193,28 ¤ (statut Maîtrise)\n - Chèques déjeuner d'un montant de 9,25 ¤, attribués à partir d'un mois d'ancienneté\n - Prime de 13e mois, selon les conditions en vigueur dans l'entreprise\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap