Vérificateur (technicien(ne) ou référent(e) technique) h/f

CAF DE LA SEINE-ET-MARNE

La Caisse d'Allocations Familiales assure une mission de service public essentielle. Elle fait partie de la Branche Famille de la Sécurité sociale. A ce titre, elle assure le versement des prestations légales aux allocataires du département et le développement d'une action sociale.

Nous recrutons deux Vérificateurs, niveau 3 à 4B selon profil, au sein de la Direction Comptable et Financière - Pôle Contrôle des Prestations. Ce poste est à pourvoir sur notre site de Melun dès que possible.


Description du poste

* Vérifier les liquidations des dossiers allocataires,
* Vérifier la conformité des traitements et des destinataires des paiements,
* Vérifier la bonne application des bonnes pratiques décrites dans les modes opératoires nationaux,
* Participer à des réunions en lien avec sa mission,

Le jury évaluera le profil du candidat et pourra proposer un niveau allant jusqu'au 4B, après analyse du profil sur les attendus suivants:

* Vérifier les liquidations complexes des dossiers allocataires,
* Assurer une veille législative,
* Organiser, animer les sessions de formation, de mise à niveau, d'informations législatives en lien avec son domaine d'activité,
* Superviser l'application des bonnes pratiques et la pertinence de celles-ci en fonction des évolutions législatives, du système de production, du développement technologique et des objectifs de contrôle,
* …


Profil recherché


Vos compétences

* Vous maîtrisez l'ensemble de la législation relative aux prestations servies par la CAF.
* Vous maîtrisez l'ensemble des procédures et circuits internes de l'organisme concernant la gestion des dossiers de votre secteur d'intervention.
* Vous maîtrisez les fonctionnalités, modes opératoires, traitements et produits de sortie des applicatifs informatiques professionnels propres à votre domaine d'activité.
* Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.


Votre formation

Les candidats devront être titulaires de l'examen de Technicien option AF. Une bonne maîtrise de l'informatique est nécessaire.


Informations complémentaires

Le salaire mensuel brut de base :

Niveau 3 : 1917,57€

Niveau 4A : 2 008,88€

Niveau 4B : 2 107,80€

Le niveau sera défini lors du processus de recrutement.

Le métier implique des périodes en position assise, de travailler sur un double écran et dans un open space.

* Processus de recrutement

Notre démarche vise à garantir une expérience transparente et équitable pour chaque candidat. Elle se déroule en trois étapes :

* Analyse des candidatures, sur la base des compétences et du parcours.
* Passation d'un test AssessFirst, permettant d'évaluer le potentiel et les modes de fonctionnement professionnels.
* Entretien avec la RH et le manager le 18 février 2026 pour approfondir les motivations et la correspondance avec le poste.

Être salarié(e) Caf, c'est aussi :

* Carte tickets restaurant d'une valeur de 11,52€ (dont 60% pris en charge par l'employeur)
* Prime de vérification
* Durée hebdomadaire de travail: 36h ou 39h par semaine (donne droit à 3 ou 20 RTT selon le choix horaire)
* Souplesse et flexibilité : des horaires variables sauf pendant la formation théorique du lundi au vendredi
* Télétravail possible en fonction de votre montée en compétences (sous conditions et à l'issue de la validation de la formation)
* Transport : prise en charge à 50%, valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable jusqu'à 500€ par an), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun.
* Soutien à la parentalité: prime de garde (assistante maternelle ou crèche)
* Prime d'intéressement
* Accès aux avantages du Comité Social d'Entreprise (loisirs, vacances …)
* Cours de sport collectifs réservés au personnel
* Comme tout employeur, nous disposons d'une complémentaire santé (AG2R la mondiale prévoyance)

Traitement des données personnelles

Les informations transmises dans le cadre de votre candidature sont traitées de manière strictement confidentielle par notre service RH, dans le seul objectif de conduire le processus de recrutement. Elles peuvent être partagées avec notre prestataire d'évaluation (AssessFirst) pour la réalisation du test prévu. Vos données sont conservées pour une durée maximale de 24 mois, puis supprimées.
Conformément à la réglementation applicable (RGPD), vous pouvez exercer vos droits d'accès, de rectification ou de suppression en nous contactant à : rgpd@caf77.caf.fr

Conformément à notre engagement en faveur de la diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions.

Nous remercions sincèrement tous les candidats pour leur intérêt. Chaque candidature fera l'objet d'une réponse de notre part dans un délai maximal d'un mois.


Contact

Convaincu(e) ? Rien de plus simple, il vous suffit de cliquer ici pour postuler : CLIQUER ICI

ou copier/coller le lien suivant :

Le processus de recrutement pourra inclure une prise de références professionnelles, avec l'accord du/de la candidat(e).


Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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