Directeur·rice pénitentiaire d'insertion et de probation spip 14 - ra caen - dpip

Informations générales Organisme de rattachement Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES Référence 2026-2205749 Date de début de diffusion 24/04/2026 Date de parution 24/04/2026 Localisation RENNES Intitulé long de l'offre Directeur·rice Pénitentiaire d'Insertion et de Probation Employeur Ministère de la Justice Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires Grand Ouest Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation du Calvados Résidence Administrative - RA Caen Nature du contrat CDD de 3 ans Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Justice - Cadre pénitentiaire Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste DIRECTEUR·RICE PÉNITENTIAIRE D'INSERTION ET DE PROBATION SPIP 14 - RA CAEN - DPIP Descriptif de l'employeur Service à compétence départementale, le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation accompagne : Des usagers contraints tant en Milieu Fermé (maison d'arrêt) qu'en Milieu Ouvert Des personnes condamnées : détenus condamnés, mise à l'épreuve, travail d'intérêt général, aménagements de peine, surveillance électronique Des personnes en attente de décision : détenus prévenus, contrôle judiciaire, assignation à résidence sous surveillance électronique, enquête Le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation assure ainsi la mise en œuvre des décisions judiciaires qui lui sont confiées. Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation de Seine-Maritime Résidence Administrative de Caen 13, rue Jean-Baptiste Colbert 14001 Caen GROUPE IFSE : 4 Descriptif du service Nombre d’agents à encadrer ☐ A ☐ B ☐ C ☐ Sans objet Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : Dotation d’un PC portable équipé des logiciels bureautiques et applicatifs métier, d’un téléphone portable HERMOD, véhicule de service. Description du poste Le Directeur Pénitentiaire d’Insertion et de Probation assure l’encadrement : Il fait partie de l'équipe de direction du Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation ; Il est habilité pour intervenir sur l'ensemble des sites du Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (Milieu Fermé/Milieu Ouvert) ; Il est chargé du bon fonctionnement de l’entité déléguée (service de milieu ouvert de l’ALIP du Havre) dans le cadre posé par le Directeur des Services Pénitentiaires d’Insertion et de Probation ; Il veille à l'organisation du service de milieu ouvert, et à la politique départementale mise en œuvre, en référence aux textes en vigueur ; Il veille au respect de la charte des temps et aux priorités d'action définies par le Management Par Objectifs ; Il évalue les agents placés sous son autorité ; Il favorise une démarche de travail en équipe, une adhésion à la politique du service, et l'utilisation d'outils de rendu-compte ; Il assure le maintien et le développement du partenariat en assistant aux différentes réunions s'y rattachant. Composition et effectifs du service : Votre hiérarchie : Vos interlocuteurs métiers : Tous les acteurs des services pénitentiaires et des politiques d’insertion, la Direction Interrégionale de Rennes. Conditions particulières d'exercice Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire. Descriptif du profil recherché Connaissances Environnement Justice et Administration Pénitentiaire Savoir-être Aptitude à l'écoute au dialogue et à la pédagogie Savoir faire preuve de discrétion et de rigueur Se montrer force de proposition et avoir l’esprit d’initiative Être capable de s’adapter et être autonome Savoir-faire Capacité à motiver Capacité de communication Capacité à anticiper les situations Gestion, organisation et analyse Aptitude à assurer l'interface entre les différents acteurs Mettre en œuvre les techniques et outils de management Expériences professionnelles antérieures souhaitées : pas de pré requis Offres de formation associées à votre prise de poste : les formations d’adaptation à l’emploi celles obligatoires à la prise de poste Perspectives d’évolution professionnelle : à voir avec la structure Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Organisation de travail : article 10 Restauration : Accessibilité en transport / Parking : Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Normandie, Calvados (14) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Résidence Administrative de Caen 13, rue Jean-Baptiste Colbert 14001 Caen Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 5 Diplômes de niveau bac 2 Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi Secrétariat, bureautique Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/07/2026