Seniority Level:
#Talent
Qui sommes-nous :
Brassant les bières les plus appréciées au monde et créant des marques que les consommateurs adorent, AB InBev est un lieu où la responsabilité, l'ambition et l'action prospèrent. Nous vous donnons les clés pour rêver en grand, de mener le changement et créer un héritage pérenne.
Nous valorisons les personnes persévérantes qui s’attachent à résoudre les problèmes, qui assument leurs responsabilités, qui relèvent les défis et qui transforment les objectifs ambitieux en résultats, grâce à leur résilience et leur travail.
Nous Sommes AB InBev: Come and OWN IT.
Description du rôle :
Rattaché(e) au Revenue Manager Retail, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'exécution de notre stratégie promotionnelle et tarifaire. Vous contribuerez activement à la croissance rentable de notre réseau de distribution en France à travers deux axes majeurs
Que ferez-vous dans ce rôle ?
1. Analyse et suivi de la performance :
* Évaluer l’efficacité de nos actions promotionnelles et en mesurer l’impact.
* Suivre les tendances du marché et analyser la concurrence sur leurs stratégies promotionnelles.
* Étudier les prix pratiqués en magasin et mettre en place un suivi de la relativité et de l’élasticité des prix.
* Transformer les analyses en recommandations actionnables pour les équipes commerciales, facilitant ainsi des décisions stratégiques éclairées.
2. Projets et développement stratégique :
* Participer à des projets visant à enrichir et optimiser notre portefeuille d’offres.
* Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour bâtir une stratégie gagnante.
Vous recherchez un poste à fort impact, où vos analyses et recommandations influencent directement la stratégie commerciale ? Rejoignez-nous !
A partir de :
Janvier 2026 et pour une durée de 6 mois.
Opportunités d’apprentissage et avantages :
70% de votre apprentissage proviendra de la formation pratique. En tant que stagiaire, vous aurez l'opportunité de découvrir le monde réel de l'entreprise tout en développant vos compétences : vous apprendrez en découvrant différents domaines et en bâtissant votre réputation.
20% de votre apprentissage proviendra de programmes de mentorat, de coaching, de collaboration avec les principales parties prenantes et de nombreuses opportunités de feedback.
10% de votre apprentissage proviendra de formations formelles, notamment d'ateliers et de formations en ligne. Nous vous offrirons des opportunités continues de développer vos compétences grâce à l'accès à des formations gratuites animées par AB InBev et LinkedIn Learning.
Gratifications :
* 1300€ brut/mois
* Tickets Restaurants : 11,97€/jours travaillés
* Une gratification supplémentaire allant jusqu’à 1000€ selon les réalisations finales du stagiaire
* Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
* Travail dans une ambiance jeune et dynamique, en plein cœur de Paris.
* La possibilité d’inviter vos amis pour leur faire découvrir nos produits !
Profil recherché :
* Etudiant(e) en Commerce ou Ingénieur, Bac+4/5 ou équivalent,
* Vous justifiez d’un bon niveau d’anglais.
* Vous êtes organisé(e), autonome, vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse.
* Vous savez prendre des initiatives et justifiez d’une aptitude à communiquer et à travailler en équipe.
* Vous disposez idéalement d’une expérience ou intérêt en Finance et Gestion Commerciale dans les produits de grande consommation.
* La connaissance de la distribution GMS est un plus.
Nous recrutons avant tout pour l’état d’esprit, l’ambition et l’adéquation avec notre culture.
UNE CULTURE UNIQUE
Nous sommes fiers de faire partie de quelque chose de plus grands que nous-mêmes et passionnés par l’idée de faire évoluer l’héritage de notre entreprise. Nous croyons en la collaboration et la transparence qui favorisent une culture dynamique et une communication ouverte.
DES MARQUES AIMÉES DE TOUS
Nous faisons partie de l’histoire mondiale de la bière. Nous sommes fiers d’avoir créé plus de 500 marques emblématiques, allant des grands classiques internationaux aux best-sellers locaux.
DES OPPORTUNITÉS DE CROISSANCE
Nos collaborateurs évoluent au rythme de leur talent. Nous leur proposons des formations, élargissons leur champ des possibles et favorisons leur développement professionnel. Dans un cadre où la quête d’excellence est valorisée, chacun peut renforcer son impact et bâtir un héritage durable.
#LI-ABI ZoneEUR
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