Alternance - assistant(e) chef de projet brand content h/f h/f

Vous souhaitezrejoindre une entreprise à raison d’être et participer à un projet d’entreprise ambitieux et challengeant ?

NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Assistant(e) Chef de projet Brand Content,enalternance (contrat d'apprentissage) à partir de septembre 2025.

Au sein de l’équipeBrand Expression de BIODERMA, vousassistez la Chef de projet Brand content afin d’aider au développement du contenu de marque, via des outils de communication institutionnels et des guidelines de communicationservant àdévelopper l’expression de la marque dans les pays, l'engagement de nos cibles stratégiques et l'image de marque au niveau mondial.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

PLATEFORME DE MARQUE:

· Poursuivre la mise à jour de la brand platformBIODERMA

· Créer du contenu autour de la brand platform

· S’assurer de la bonne implémentation dans les pays

ETUDES :

· Réalisation des briefs des études BtoC et BtoB

· Suivi projets auprès des Instituts

· Analyses et insights

CREATION DE CONTENU :

Définition des contenus nécessaires au soutien de la stratégie de marque

Campagnes de marque :

· Développement des campagnes de marque (briefs, présentations internes, onboarding pays, suivi agences...)

· Suivi de leur mise en place dans les pays

· Bilans

Outils de communication institutionnels(catalogue produit...)

SITES WEB ET CRM :

· Développement de contenu pour nourrir les sites web BtoC et BtoB

· Réalisationde contenu pour alimenter le plan d'actions CRM

Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.

Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.

Notre processus type de recrutement :

Il est susceptible de changer légèrement.

1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.

2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations: par téléphone ou via entretien vidéo différéEasyRecrue.

3. Entretiensavec différents interlocuteurs.

4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.