Offre d’Emploi : Ingénieur Mécanique Process – UVE / Traitement de l’Eau (F/H) Entreprise : AGAP2 Lieu : Île-de-France (La Défense – 92) Type de contrat : CDI Secteur Industriel : Unités de Valorisation Énergétique (UVE) / Traitement de l’eau Début : Dès que possible Langues : Anglais professionnel requis Salaire : À négocier selon expérience Missions : Rédiger les cahiers des charges techniques et définir les spécifications des équipements mécaniques process (cuves, échangeurs, tuyauteries, pompes, systèmes de filtration, etc.). Participer aux réponses aux appels d’offres en apportant une expertise technique et en proposant des solutions adaptées. Réaliser les études de dimensionnement et de conception (schémas de principe, PID, PFD, bilans de matière et d’énergie). Préparer et lancer les consultations fournisseurs et sous-traitants, analyser techniquement leurs offres et participer au choix des solutions retenues. Vérifier la conformité technique des documents d’études et des livrables. Assurer l’ interface technique avec les équipes internes (projet, achats, qualité) et externes (partenaires, clients, fournisseurs). Contribuer au suivi de fabrication et de montage des équipements, jusqu’à la mise en service. Participer à l’amélioration continue des standards techniques et méthodologies d’ingénierie. Profil recherché : Formation Bac5 type école d’ingénieurs en mécanique, génie des procédés ou équivalent. Expérience confirmée en ingénierie process/mécanique dans le secteur de l’énergie, des UVE, du traitement de l’eau ou des procédés industriels. Solides compétences en rédaction de cahiers des charges, élaboration de spécifications et dimensionnement. Connaissances en chaudronnerie, tuyauterie, équipements sous pression (CODAP, EN13445, ASME…) appréciées. Anglais professionnel indispensable. Nous offrons : Un environnement industriel stimulant, avec des projets concrets dans la valorisation énergétique et le traitement de l’eau. La possibilité d’évoluer vers des fonctions de Responsable Études Process ou de coordination technique. Un accompagnement dans le développement des compétences via une politique de formation continue (dimensionnement, procédés, normes, outils numériques). La participation à des projets porteurs de sens, contribuant directement à la transition énergétique, la performance environnementale et la durabilité. Ce poste est fait pour vous ! « Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. » Rejoindre l’aventure agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit au quotidien au sein de nos agences et lors des nombreux événements organisés chaque mois. Pour plus d’informations : www.agap2.fr
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