Software engineer (h/f)

À propos d'Ippon Technologies

Depuis 2002, Ippon Technologies est à la pointe du conseil et de l'expertise technique. Spécialisés dans le développement logiciel et mobile, la data, l'IA, le cloud, ainsi que l'architecture et la stratégie IT, nous sommes fier·e·s de compter plus de 800 collaborateur·trice·s passionné·e·s à travers le monde.

Notre mission : accompagner nos clients dans leur transformation digitale avec excellence technique, collaboration et esprit sportif, pour innover et dépasser les attentes.

Vous intégrerez la communauté Software Engineering (la plus importante d’Ippon avec 200 membres en France).
Elle rassemble les développeurs frontend, backend et fullstack, avec un fonctionnement basé sur l’entraide, le partage de connaissances (IppDej), et des temps forts dédiés à la veille et aux ateliers (IppSize).

Vos futures missions :
- Travailler en environnement agile (SCRUM, XP, SAFe…)
- Contribuer activement aux choix techniques (frameworks, librairies, CI/CD…)
- Appliquer les bonnes pratiques de développement (TDD, BDD)
- Partager vos connaissances avec les autres membres
- Travailler dans un esprit de software craftsmanship, avec comme principe : “Toujours laisser le campement plus propre qu’on ne l’a trouvé”

Nos stacks techniques :
Back-end : Java/Spring, Node.js, Python
Front-end : Angular, Vue, React

Qui êtes-vous ?

- Issu.e d'une formation Bac +5, vous avez une première expérience significative d'au moins 3 ans en tant que Software Engineer.
- Vouspratiquezlecleancodeetaccordezunegrandeimportanceàlaqualité.

Votre carrière chez Ippon Technologies :

Vous serez accompagné.e dans votre montée en compétences aussi bien technique que leadership grâce à notre programme BlackBelt (programme de formation continue : mentoring, formations, certifications).
Vous bénéficierez de 5 jours de destaffing par an pour vous former sur de nouvelles technologies ou approfondir vos compétences.
En tant que membre d’une communauté, vous pouvez avoir différents rôles :
- Celui de Manager Technique (MT) : manager d’une équipe de 7 ingénieur(e)s Ippon (onboarding, suivi, accompagnement, mise en place d’objectifs…).
- Celui d’évaluateur technique pendant les entretiens de recrutement
- Celui de speaker, aussi bien en interne qu’en externe.

-> Vous avez d’autres souhaits ? Nous en discuterons durant notre échange et répondrons à toutes vos questions.

Les avantages chez Ippon Technologies :

- Conférences et formations internes organisées toutes les semaines
- Recrutement sur profil : un recrutement adapté à votre parcours pour garantir votre épanouissement.
- Rejoindre une entreprise où les valeurs du sport sont importantes : dépassement de soi, travail en équipe, bienveillance.
- 2 jours de télétravail par semaine.
- Running, natation, football et autres sports avec vos collègues si vous le souhaitez.
- Afterworks & animations internes organisés au moins une fois par mois.

Ce poste est à pourvoir au sein de l’agence de Nantes, composée de 45 consultants et située sur l’île de Nantes.

Le processus de recrutement :
- Un entretien RH avec Marianne et un.e commercial.e de l’agence (1h)
- Un entretien technique avec un.e référent.e technique (1h30)
- Un échange avec la Direction (1h)
Les informations recueillies sont enregistrées dans unfichierinformatisé pourtraiter la demande exprimée ainsi qu'à des fins de communication.
Les données collectées ne sont pas communiquées à des personnes extérieures à la société "IPPON Technologies".
Les données sont conservées pendanttrois années.
Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données.
Consultez le site pour plus d’informations sur vos droits.
Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacternotre délégué à la protection des données :[emailprotected].
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits «Informatique et Libertés» ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL.