Description du poste
- le pôle « Accords spécifiques – Privilèges et immunités diplomatiques » qui est notamment compétent pour les régimes applicables aux représentations diplomatiques et consulaires ainsi qu’aux organisations internationales. Il est en charge des relations avec Monaco.
Le bureau est composé d’un administrateur de l’État, chef de bureau, d’un administrateur des finances publiques adjoint, adjoint au chef de bureau, de trois inspecteurs principaux, d’une inspectrice divisionnaire des finances publiques et de 11 inspecteurs.
Il dispose également d’un secrétariat et d’un bureau d’ordre commun avec le bureau E1.
1. Missions, attributions et activités
Sous l’autorité du sous-directeur, le chef de bureau est chargé de l’encadrement des activités du bureau et de l’animation de l’équipe comme de la conduite de ses travaux.
Il contribue à la détermination des orientations stratégiques du bureau, et participe plus largement à celles de la sous-direction. Il anime la coopération avec les autres bureaux de la DLF et plus largement de la DGFiP et pilote les relations institutionnelles et de travail avec l’ensemble de ses principaux partenaires (administrations étrangères, autres directions et ministères, cabinets des Ministres, Conseil d’État, associations professionnelles).
Il représente la France dans les instances multilatérales, pour les groupes de travail relevant de la compétence de son bureau.
2. Exemples de dossiers traites récemment
- négociations actives de la réforme en deux piliers de la fiscalité internationale, particulièrement relativement à l’imposition minimale des groupes d’entreprises multinationales ; le dernier développement en date est le communiqué du G7 pour concilier le pilier 2 au système américain ;
- négociation puis transposition législative du cadre d’échange de renseignements à des fins fiscales relatif aux cryptoactifs ; travaux actuels sur l’organisation de la revue par les pairs
- négociation des directives (fiscalité directe) au sein du Conseil (UE) ; adoption récente d’une directive dite FASTER sur les remboursement de retenues à la source ;
- suivi de contentieux devant la Cour de justice de l’Union européenne.
Conditions d'exercice particulières
Déplacements à l’étranger réguliers (principalement Bruxelles).
Description du profil recherché
Les compétences suivantes sont souhaitables :
Savoir-être : curiosité et ouverture d’esprit ainsi que capacité d’initiative et d’adaptation ;
Savoir-faire : capacité d’analyse, de rédaction et de conception ; réactivité et sens de l’organisation pour répondre à des échéances nombreuses et sur des thèmes variés, dans des délais souvent contraints ; appétence pour le management et le travail en équipe ; capacité à mobiliser l’équipe ;
Compétences requises : aptitudes à la négociation, maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral, aisance à la prise de parole en public pour représenter les positions françaises dans les enceintes internationales ; capacité à se créer un réseau à l’international ;
Connaissances recherchées : connaissances techniques approfondies en fiscalité internationale et règles fiscales de droit interne ; maîtrise de l’environnement juridique et fiscal tout en intégrant les dimensions financières, politiques et diplomatiques aux prises de position.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
3. CONNAISSANCES - Langues
4. CONNAISSANCES - Relations internationales
5. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
6. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
7. SAVOIR-FAIRE - Manager
8. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
9. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
10. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
11. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
12. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Langues
Anglais (Maîtrise)
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