Nous rejoindre, c'est choisir l'entreprise de sport la plus dynamique de France !
Nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport.
Depuis bientôt 100 ans, l'ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable pour mieux vivre ensemble.
Chacun de nos 300 entrepreneurs et plus de 19 000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 938 magasins place le collectif au centre de tout.
Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France. Nous soutenons le développement du sport local avec plus de 12 000 clubs partenaires et nous sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle.
Alors, si vous avez envie de mouiller le maillot avec nous, BIENVENUE DANS L'EQUIPE ! Nous recherchons pour notre direction Ressources Humaines, un.e chargé.e développement RH en alternance.
Rattaché.e à un chef de projet développement RH, votre mission sera de contribuer à la mise en oeuvre de projets de développement RH.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Accompagner l'équipe RH et les managers dans la mise à jour et la création des fiches de poste pour l'ensemble des services ;
- Rechercher et proposer des modalités de développement des compétences pour les managers (ex : co-développement ; coaching) ;
- Réaliser une veille RH et proposer des contenus pour la communauté de managers ;
- Réaliser des communications diverses selon les besoins ;
- Valoriser l'ancienneté des collaborateurs par l'organisation d'un événement ;
- Participer à des actions d'accompagnement au départ à la retraite ;
- Contribuer à des missions ponctuelles selon les actualités.
Les projets peuvent varier et évoluer dans le temps. Vous pourrez également être amené.e à contribuer à des missions ponctuelles liées à l'intégration, au recrutement, ou tout autre sujet développement RH selon les besoins.
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