Détails de l'offre
Famille de métiers Culture > Programmation et techniques du spectacle Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Pôle majeur de la culture musicale et chorégraphique en France, l’Opéra National de Bordeaux propose chaque saison au public de nombreuses productions, lyriques et chorégraphiques ainsi que de nombreux concerts au Grand-Théâtre et à l’Auditorium de Bordeaux. Missions / conditions d'exercice La Direction de Production analyse les enjeux liés au déploiement de la programmation et assure la mise en œuvre administrative et financière des projets.
Sous l’autorité de la directrice de production et au sein d’une équipe composée de 3 de production et de 2 chargées de productions, l’administrateur de production (F/H) participe à la construction, la mise en œuvre et l’évaluation des projets de la programmation de l’Opéra National de Bordeaux.
Il/elle aura en charge :
•La préparation des éléments prévisionnels : budgets de production, prévisions de recettes avec les services compétents, évaluation des ressources et des moyens (moyens humains et techniques)
•Le soutien à l’élaboration des partenariats et l’analyse des modèles juridiques retenus (cession, coproduction, coréalisation etc…)
•La négociation et la réalisation des contrats de production.
•Le suivi des budgets et remise des documents de bilan aux services concernés.
•Les demandes de financements auprès des partenaires
•Le suivi, l’accompagnement des productions
•La coordination de la programmation sur le territoire et des projets de diffusion des spectacles des forces permanentes, la contractualisation et le suivi de production.
•La planification et la négociation avec les partenaires
•La transmission des éléments de programmation retenus aux services concernés
•Un travail en lien étroit avec le responsable du planning pour la mise à jour du calendrier des activités. Profils recherchés Il /elle devra disposer des qualités et compétences suivantes :
•Formation initiale en Régie / Métiers du spectacle et/ou management culturel
•Connaissance avérée du fonctionnement du spectacle vivant et du secteur professionnel
•Expertise sectorielle dans la gestion, le montage et l’évaluation de projets
•Maîtrise de l’anglais
•Sens de l’organisation, sens de la négociation, capacités d’anticipation et réactivité, capacités rédactionnelles
•Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs divers
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