Employé commercial niveau 2 (h/f)

Dans le cadre de la polyactivité, l'Employé(e) Commercial(e) 2 est chargé(e) de contribuer à
la satisfaction de la clientèle par un service de qualité :
- selon les consignes dictées par sa hiérarchie, il (ou elle) met en rayon, effectue le nettoyage,
le balisage des rayons ainsi que les opérations d'approvisionnement de la surface de vente. Il
(ou elle) accueille et sert les clients au sein des rayons pour lesquels il (ou elle) assure une
préparation et / ou un conditionnement spécifique (boucherie, poisson, traiteur, PVP..)
- il (ou elle) assure dans un esprit d'accueil et de respect du client l'enregistrement et
l'encaissement de tous ses achats. Il (ou elle) participe activement à la fidélisation des clients.
Il (ou elle) doit respecter la procédure de caisse en vigueur dans l'entreprise.
En application des directives données par sa hiérarchie, l'Employé(e) Commercial(e) 2 est
notamment chargé(e) :

A ) COMMERCE
- d'effectuer la mise en rayon, le pesage, le conditionnement, le balisage, le
réapprovisionnement et la présentation des produits des rayons du magasin en
tenant compte des DLC, DLUO et du pacte fraîcheur,
- de changer les étiquettes prix,
- d'assurer le nettoyage et le rangement des rayons du magasin et selon les cas
du laboratoire, des frigos ou de la réserve,
- de porter la tenue préconisée par l'entreprise et notamment les équipements de
protection en cas d'utilisation de matériel dangereux,
- de conseiller, renseigner les clients et d'assurer la vente dans les rayons
concernés,
- de préparer à partir de produits semi finis des recettes simples en respectant des
procédures définies,
- d'assurer le conditionnement des produits dans les rayons le nécessitant tels :
boucherie, poisson, traiteur, PVP ..,
- d'informer son responsable des faits ou remarques de la clientèle au sujet de
son rayon,
- d'entretenir son matériel,
- d'utiliser éventuellement les outils à sa disposition (notamment un engin de
manutention, à condition d'être habilité) et dans le respect des règles de
sécurité du magasin,
- d'effectuer la rotation des marchandises dans le respect des politiques et en
particulier le respect des D.L.C, D.L.U.O, du pacte fraîcheur et du référentiel
B) GESTION
- de participer au comptage des stocks et aux inventaires périodiques sous
l'autorité de son responsable,
- de participer à la réception des marchandises et au contrôle des quantités
livrées,
- de vérifier le bon état des livraisons et s'assurer de leur bonne conservation,
- de participer au chiffrage et à l'enregistrement des coûts journaliers,
- de tenir à jour des cadenciers de vente et de préparer les commandes, qu'il (ou
elle) peut être amené(e) à transmettre sous la responsabilité de sa hiérarchie.
C) ACCUEIL
- développer une relation de proximité et de confiance avec le client par un
sourire, un bonjour, une tenue irréprochable et une attitude commerçante
(informe, renseigne et guide le client au sein du magasin),
- porter la tenue préconisée par l'entreprise,
- écouter et noter les questions des clients (carnet d'écoute),
- relayer l'actualité du magasin auprès des clients,
- assurer la propreté de son poste de travail et signaler à sa hiérarchie tout
dysfonctionnement.
D) ENREGISTREMENT ET ENCAISSEMENT
- gérer efficacement le flux des produits sur le tapis par un enregistrement rapide
de tous les achats puis aider éventuellement le client à l'ensachage avant
encaissement,
- manipuler les produits avec le plus grand soin,
- respecter l'ensemble des procédures d'encaissement,
- s'assurer que l'ensemble des articles choisis par le client a bien été encaissé,
- participer à la sécurité par le respect des consignes, par des flux d'argent
discrets (prélèvements réguliers, rapidité dans l'installation et le rangement du
fonds de caisse),
- contribuer à la lutte anti démarque inconnue par une vigilance permanente