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Gestionnaire de paie h/f

Narbonne
CDI
Nextep Hr
Gestionnaire de paie
De 30 000 € à 40 000 € par an
Publiée le 23 novembre
Description de l'offre

Nextep HR (anciennement Domino Consulting), filiale du groupe Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire. Nous mettons notre expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France.

Pourquoi choisir NEXTEP HR ?

- Spécialistes du secteur de l'audit et de l'expertise comptable, nous sommes des partenaires de confiance pour de nombreuses entreprises.
- Nous nous engageons à vous aider à trouver le poste qui correspond parfaitement à votre projet professionnel et à vos attentes.
- Nous vous accompagnons à chaque étape du processus de recrutement pour garantir votre succès.

Confiez-nous votre projet professionnel !

Nos offres ne sont pas toutes publiées en ligne, alors n'hésitez pas à postuler pour découvrir les opportunités qui vous attendent. NEXTEP HR recrute un(e) Gestionnaire de paie H/F pour l'un de ses cabinets partenaires, une structure d'expertise comptable à taille humaine où la bienveillance, l'esprit d'équipe et l'accompagnement des collaborateurs sont au coeur du fonctionnement. Vous évoluerez dans un environnement stable et formateur, au sein d'une équipe investie.

Vos missions principales :

- Gérer un portefeuille de clients variés (TPE/PME, professions libérales) pour l'ensemble du processus paie ;
- Préparer, établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la législation en vigueur ;
- Réaliser et suivre les déclarations sociales (URSSAF, caisses, DSN) ;
- Assurer le suivi des absences, congés et mouvements du personnel ;
- Accompagner les clients dans leurs démarches RH et répondre à leurs questions sociales du quotidien ;
- Conseiller sur les éléments variables de paie et les informer des évolutions légales et conventionnelles.

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