Mettre en œuvre la législation et la réglementation en matière d’hygiène, de santé et de sécurité au travail, de protection de l’environnement et de sécurité contre l’incendie
Coordonner et animer le réseau des assistants de prévention
Piloter l'élaboration du document unique d'évaluation des risques et le suivi du plan d'action sur les sites
Conseiller les responsables pour définir les procédures d’hygiène et de sécurité à mettre en œuvre pour l’amélioration des conditions de travail, l’aménagement, la transformation ou la réhabilitation des locaux, des bâtiments, etc.
Organiser, en lien avec le chef de division des ressources humaines, la tenue des F3SCT ; assurer le suivi et rédiger les comptes rendus des réunions en lien avec le chargé du dialogue social
Rechercher et analyser les causes d’accidents du travail et de maladies professionnelles
Accompagner les chefs de service et les directeurs d’unités de gestion dans la mise en œuvre des aménagements de poste préconisés par la médecine du travail. Se déplacer sur les sites
Élaborer les plans de formations à la prévention des risques en lien avec le responsable de la formation
Rechercher, concevoir et diffuser des outils d’information, de formation à la prévention des risques
Assurer une sensibilisation des personnels à la prévention des risques
Organiser et procéder à des visites de sécurité avec le médecin de prévention, la F3SCT, la DRH et la Direction
Préparer et organiser les commissions de sécurité en lien avec les responsables patrimoine et les directeurs de restaurants et résidences, et notamment faire procéder aux levées des réserves des organismes de contrôles réglementaires
Veiller à la bonne application des règles de prévention dans l'établissement
Profil / Expériences :
Connaissance approfondie du code du travail
Connaissance approfondie de la règlementation en matière de prévention des risques et en matière d’hygiène et de sécurité
Connaissance approfondie de la mise en œuvre des procédures, des consignes et/ou des protocoles de sécurité
Connaissance de l'environnement professionnel et des règles relatives à la santé et à la sécurité, habilitations et autorisations par métier
Connaissances des normes, procédures et règles
Savoir inscrire son activité dans un calendrier
Savoir hiérarchiser son activité en fonction du niveau d'urgence
Conduire et accompagner le changement
Aptitude à mener des entretiens, au dialogue et à la conduite de projet
Animer un réseau / un groupe, encadrer une équipe
Communiquer et faire preuve de pédagogie
Savoir animer des séquences de formation
Être autonome
Savoir travailler en équipe
Conditions particulières :
Déplacements sur les différents sites du Crous de l’académie de Créteil
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