Rôle : Développeur Commercial
Missions principales :
* Développer votre portefeuille client : prospection commerciale, téléphone, courriels, prise de rendez-vous, négociations, propositions commerciales, closing.
* Echanger avec les clients déjà inscrits dans votre portefeuille pour comprendre leurs besoins et leurs attentes en matière de recrutement (brief de poste, type de profil recherché, prérequis demandés).
* Rencontrer vos clients physiquement pour créer un lien et leur présenter les offres de services.
* Suivre et fidéliser votre portefeuille en créant et en construisant une relation privilégiée avec vos clients.
* Rendre compte de votre activité hebdomadaire à votre manager (nombre de jobs, candidatures en cours, prévision de CA...)
* Suivi de vos KPI'S
* Faire de la veille commerciale, informationnelle et concurrentielle
* Mettre en place une stratégie de sourcing
* Identifier des candidats potentiels sur les différents canaux de diffusion choisis
* Préqualifier par téléphone les souhaits des candidats et s'assurer de leur adéquation avec le poste à pourvoir
* Réaliser des entretiens téléphoniques (visio ou face à face) pour évaluer l'expérience, les compétences et la personnalité des candidats sélectionnés
* Présenter et mettre en avant auprès de vos clients les candidats retenus
* Accompagner vos clients dans leurs prises de décisions
* Constituer les dossiers de candidature (CV, compte-rendu d'entretien, prises de référence...)
* Aider vos clients dans leur prise de décision (rôle de conseil et d'accompagnement)
* Faire un feedback définitif aux candidats
* Placement final des candidats sélectionnés et suivi de leur intégration (Onboarding)
Profil : Compétences requises :
* Expertise dans le domaine commercial
* Tempérament tenace, persévérance et sens de la négociation
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