Winid est un cabinet de recrutement spécialisé proposant des services de Executive Search RPO et Solutions en Matière de Talent.
Notre objectif est de stimuler la croissance et l'épanouissement des individus et des organisations. Nous facilitons la découverte d'opportunités inspirantes pour les individus et aidons les organisations à trouver des professionnels capables de les propulser vers de nouveaux sommets.
À propos du client :
Give Back Beauty (GBB) est un groupe de beauté privé spécialisé dans les partenariats mondiaux, la gestion de licences et la distribution de produits de beauté dans toutes les catégories clés (parfums, soins de la peau, maquillage, soins capillaires, soins du corps).
Le groupe est le partenaire exclusif sous licence ou via d'autres modèles commerciaux de marques telles que Tommy Hilfiger, Elie Saab, Chopard, Philipp Plein et Iceberg.
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Chargé(e) ADP / Paie et Business Partner RH pour rejoindre l'équipe RH de Give Back Beauty Paris. Vous serez responsable de la gestion administrative et de la paie des salariés en France, en Italie, en Allemagne et en Suisse (120 salariés au total, paie externalisée). Ce poste requiert une connaissance des processus paie et d'administration du personnel en France (2 ans d'expérience minimum) sur une population Cadre.
Concernant les processus RH, vous serez impliqué(e) sur leur pilotage au niveau européen sous la direction de la DRH Europe.
* Gestion de la paie : Assurer le recueil quotidien et la transmission des éléments variables de paie aux différents prestataires paie en France, Allemagne, Italie et Suisse.
* Administration du personnel : Assurer la gestion administrative des salariés de leur entrée au sein de l'entreprise jusqu'à leur sortie.
* Intégration des nouveaux collaborateurs : Assurer l'accueil physique des nouveaux salariés et préparer les programmes d'intégration.
* Organisation du département RH : Participer à la rédaction de procédures RH visant à documenter les usages existants.
* Projets RH : Participer à la mise en place des futurs Systèmes d'Information des Ressources Humaines (SIRH).
* Reporting RH : Tenir à jour les reporting RH existants et proposer de nouvelles solutions.
* Support RH : Fournir un support aux Managers pour toutes questions relatives à la paie et aux processus RH.
* Office management : Veiller au bon aménagement des bureaux et à la bonne tenue des locaux.
* Être acteur / actrice du développement du service RH et contribuer à la mise en œuvre de la politique RH du Groupe.
Le profil :
* Bac +4 / +5 en Gestion des Ressources Humaines
* Expérience dans l'administration du personnel et la gestion de la paie en France
* Connaissance des processus RH
* Anglais professionnel écrit et parlé
* Une mutuelle prise en charge à 100% par Give Back Beauty pour vous et vos enfants
* Des titres restaurants d'une hauteur de 153 € / mois financés à 50% par Give Back Beauty
* Une journée de télétravail par semaine
Date de prise de fonction : dès que possible.
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