Prosol rassemble des passionnés de bons produits.
Chaque jour, nos équipes déploient toutes leurs forces et leurs savoir-faire pour proposer les meilleurs produits dans nos magasins Grand Frais, fresh., Boulangerie Du Marché, en ligne sur mon-marché.fr et en Italie chez Banco Fresco.
Nous offrons les produits les plus frais, les plus savoureux et les plus diversifiés au sein de nos univers : fruits et légumes, marée, crèmerie, boucherie, charcuterie, traiteur et volaille.
Nous pensons que c'est en cultivant une bonne ambiance au travail que nous donnons à chacun la confiance d'entreprendre et d'innover. Notre singularité, c'est aussi notre manière de travailler.
Bons produits, bon sens, bonne ambiance.
Rejoignez les passionnés du bon ! Dans un contexte d'hypercroissance de l'entreprise le pôle Recrutement recherche du renfort ! Pour accompagner nos ambitions, répondre à des enjeux de croissance forte et organiser un recrutement à grande échelle, toujours aligné avec les valeurs de Prosol, nous recherchons notre futur Chargé de Recrutement H/F.
Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez-nous !
Rattaché à la Direction Recrutement et Marque Employeur, vous prenez en charge l'ensemble des opérations de recrutement en véritable Business Partner des managers de nos équipes siège, achats et industrielles. Vous jouez un rôle clé dans la détection des talents pour certaines fonctions de l'entreprise, en industrie ou en support en fonction de votre appétence et de votre expertise.
Votre orientation vers les résultats, votre esprit d'initiative et votre sens du conseil sont des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction à forte dimension stratégique.
Au programme, des missions aux petits oignons :
* Accompagner les managers tout au long du process : sur la définition et l'expression de leur besoin, la prise de décision, le closing et la finalisation du process de recrutement,
* Formaliser les impacts de ces recrutements sur les organisations et assurer la coordination avec les différents interlocuteurs RH,
* S'assurer de l'efficacité organisationnelle des recrutements avec rigueur et agilité,
* Rédiger et publier les annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux,
* Mener un travail de sourcing sur les plateformes adéquates : définition de la stratégie de sourcing la plus pertinente, mise en place de votre plan d'action, animation de votre vivier de candidats,
* Assurer une analyse pertinente des candidatures, la conduite des entretiens de présélection ainsi que la participation aux entretiens de recrutement aux côtés et en collaboration avec les managers et les accompagner dans la finalisation des process de recrutement,
* Suivre les indicateurs de performance propres au recrutement,
* Participer activement à la construction et la mise en oeuvre de la stratégie de recrutement
* Prendre part à la montée en compétences collective, via le partage de votre expérience et de vos bonnes pratiques à vos collègues,
* Proposer des améliorations de process et d'organisation au service, participer aux démarches d'amélioration continue,
* Contribuer aux projets liés au recrutement (mobilité, marque employeur, relations écoles, suivi des intégrations, etc.).
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur nos différents sites, dans un périmètre proche de votre site de rattachement.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.