EN UN COUP D’ŒIL:
* Stage temps plein
* Basé à Issy-les-Moulineaux
* A partir de cet été 2025
* Pour une durée de 6 mois
VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :
Antoine recherche son Category Manager Enseignes pour rejoindre la division culinaire. Vous êtes rattaché à la Direction Commerciale et travaillez sur des marques leaders telles que Maggi et Mousline. Vous êtes pleinement intégré à l’équipe Marketing Enseigne pour participer au développement de nos catégories au sein des enseignes de Grande distribution.
A la croisée du commerce, du marketing et du trade, ce stage très complet, varié et à forte valeur ajoutée, vous permet d’acquérir une vision complète du Category management et de la Grande distribution.
Vous serez responsable de :
* Réaliser les analyses, revue d’innovations et points marché à destination des enseignes (Panels Kantar et Nielsen, Piges Promotionnelles) / Suivi de Tableaux de bord mensuels
* Participer aux recommandations d’assortiments, construction des plans promotionnels
* Aiderau lancement et suivi spécifique des innovations
* Coordonner lesactions Trade avec les agences : animations, supports (PLV), encarts
* Effectuer lesVeilles et Activations E-commerce dans l'enseigne
* Réaliser lesplans Merchandising sur nos catégories : Aides à la Cuisine, Purées, Potages
* Elaborer lesoutils de communication à destination de la Force de Vente (argumentaires, fiches promo, mouvements d’assortiments)
* Faire le suivi des gammes en circuit PROXI
* Contribueraux analyses et post évaluations des Temps Forts dans l'enseigne
A PROPOS DE VOUS :
* Bac +4/5 avec une spécialisation marketing ou commerce
* Vous avez une connaissance des panels
* Vous êtes une personne reconnue pour votre sens de l’organisation, rigueur et autonomie
* Vous avez démontré votre capacité à analyser
* Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS:
* Gratification: 1200 € à 1500 € bruts selon le niveau d’études
* Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine
* Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que boutique employés, PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), salle de bien-être, conciergerie d’entreprise
* Culture d'entreprise et développement professionnel :en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.
QUI NOUS SOMMES?
Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri
Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.
La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.
VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
* un premier entretien avec Sabrina du service recrutement
* un deuxième entretien avec Antoine votre futur tuteur
Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion.
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante
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