Publiée le 13 avril
Mission du poste
*** Merci de joindre un message de motivation à votre candidature ***
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle enfance et par délégation du Chef de service, vous assurez la prise en charge des enfants accueillis au sein de l'IME, dans le cadre des projets individualisés et des valeurs associatives.
MISSIONS :
Assurer l'entretien et garantir l'hygiène et la propreté des locaux et des biens qui y sont affectés,
Gérer les stocks des produits ménagers, de matériels, de nourriture (saisie, suivi, contrôle) ;
Veiller à la sécurité et la conformité des normes d'hygiène au sein de l'établissement (normes HACCP) ;
Participer à la prise en charge globale répondant aux besoins fondamentaux des enfants (sécurité, alimentation, socialisation),
Participer à la réchauffe et à la distribution des repas en respectant les différentes consignes alimentaires (régimes, allergies, moulinés...) ;
Apporter un soutien aux équipes pluridisciplinaires en charge des enfants, notamment pour le rangement et l'organisation des espaces.
Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre,
FORMATION / EXPERIENCE :
Connaissance des protocoles d'hygiène et d'entretien (normes HACCP) appréciée ;
Expérience professionnelle dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap appréciée ;
SAVOIR FAIRE / SAVOIR ÊTRE :
Capacité à travailler en autonomie ;
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
Bienveillance
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques d'animation de groupes,Gérer les stocks,Piloter une activité,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Apporter un soutien et des conseils à des patients,Préparer, servir et débarrasser les plateaux-repas,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Animer, coordonner une équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
