Bienvenue chez Olivier Mery
Véritable professionnel aguerri du développement commercial et un expert reconnu en matière de recrutement. Tout au long de mon parcours, j'ai brillamment dirigé une équipe de plus de 40 salariés, générant des chiffres d'affaires dépassant les 7 millions d'euros.
Cette réussite repose sur ma maîtrise des principes fondamentaux de la gestion commerciale et ma capacité à mettre en place des stratégies de développement solides. Vous êtes chargé d'affaires et vous aimez piloter des projets industriels de A à Z, avec une vraie autonomie et une dimension technique forte ?
Cette opportunité est faite pour vous.
Votre futur environnement
Vous rejoignez un groupe industriel solide et structuré, reconnu pour son expertise en tuyauterie industrielle et chaudronnerie, intervenant sur des projets techniques à forte valeur ajoutée.
Le poste s'inscrit dans un contexte de remplacement, au sein d'une équipe d'environ 50 collaborateurs, avec un rattachement direct au responsable d'agence.
Pas de management hiérarchique, mais un rôle central de coordination et de pilotage.
Vos missions
Véritable chef d'orchestre de vos affaires, vous intervenez sur l'ensemble du cycle projet :
- Développer et fidéliser un portefeuille clients
- Analyser les besoins, la faisabilité et les risques des projets
- Réaliser les chiffrages et rédiger les offres techniques et commerciales
- Défendre et négocier les projets auprès des clients
- Piloter les affaires sur les volets technique, financier et organisationnel
- Coordonner les équipes internes et suivre les chantiers
- Assurer le suivi financier et contractuel des projets
- Être l'interface entre les clients et les services internes
- Veiller au respect des exigences SSE / MASE
- Participer à l'amélioration continue via les retours d'expérience (REX)
Conditions proposées
- CDI - Statut cadre au forfait jours (218 jours + RTT)
- Rémunération fixe 45 à 55 K€ brut/an (sur 13 mois)
- Voiture de fonction
- Télétravail : 1 jour par semaine
- Tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise
- Participation
- Congés et RTT
Process de recrutement
- 3 entretiens (RH, direction de filiale, direction)
- Aucun test technique
- Préavis accepté
Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant, avec de vraies responsabilités et des conditions attractives ?
Postulez dès maintenant pour en savoir plus sur cette opportunité.
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