Aquila RH Lyon Sud-Est est une agence de recrutement CDI, CDD et intérim spécialiste des secteurs du transport, de la logistique, de l'industrie et du tertiaire.
Grâce à notre processus unique de recrutement, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous correspond.
Aquila RH Lyon Sud-Est, c'est surtout une agence à votre écoute et une équipe qui prend le temps de vous recevoir en entretien pour mieux vous connaître. En effet, en partant de votre savoir-être et de vos expériences professionnelles passées, nous vous aiderons à accomplir vos projets et vos ambitions.
L'ADN de notre agence repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière ?
Lisez cette offre, elle devrait vous intéresser.
Vos missions
Notre client situé sur Brignais, recherche un - une Responsable des Ressources Humaines - RRH H/F, pour un poste en CDI.
Le Responsable RH prend en charge l'ensemble de la gestion des ressources humaines de l'entreprise, dans un environnement BTP comportant plusieurs conventions collectives et de nombreuses spécificités sociales.
Il/elle garantit la conformité réglementaire, la gestion administrative du personnel et l'accompagnement juridique de l'entreprise.
Vos principales missions seront :
- Administration du personnel
Gestion des contrats de travail
Suivi administratif des salariés
Gestion des dossiers du personnel
Application des dispositions conventionnelles
- Gestion de la paie
Préparation et collecte des éléments variables de paie
Collecte et contrôle des éléments variables de paie auprès des conducteurs de travaux et des responsables d'équipes
Vérification des heures travaillées sur chantiers
Gestion des heures supplémentaires
Suivi des primes chantier et primes spécifiques BTP
Gestion des indemnités de déplacement et de panier
Intégration des absences (maladie, accident du travail, congés, intempéries)
Établissement et contrôle des bulletins de paie
Production des bulletins de salaire via le logiciel SILAE
Application correcte des règles sociales et conventionnelles
Vérification des cotisations sociales
Contrôle des bases de calcul
Vérification des plafonds et tranches de cotisations
- Gestion des conventions collectives
Gestion des spécificités liées aux trois conventions collectives :
Ouvriers
ETAM
Cadres
- Gestion des organismes sociaux
Gestion de la Caisse des Congés Payés PRO BTP
Déclarations sociales
Relations avec les organismes sociaux
- Gestion juridique et disciplinaire
Gestion des procédures disciplinaires
Licenciements
Ruptures conventionnelles
Conseil auprès de la direction sur les questions sociales
- Gestion des intérimaires
Suivi des contrats d'intérim
Relations avec les agences d'intérim
Gestion administrative associée
- Gestion de la formation
Plan de développement des compétences
Organisation et suivi des formations
Gestion des obligations réglementaires
- Suivi santé et sécurité
Gestion des relations avec la médecine du travail
Suivi des visites médicales
Gestion des dispositifs liés aux intempéries dans le BTP
Liste non exhaustive, les taches peuvent être amenées à évoluer en fonction des compétences de la personne retenue.
Pré-requis
Expérience minimum 10 ans en RH
- Autonomie et capacité à gérer l'ensemble de la fonction RH
- Rigueur juridique
- Sens de la confidentialité
- Capacité à accompagner la direction dans les décisions RH
Compétences techniques indispensables
- Très bonne maîtrise du droit social
- Gestion des paies
- Connaissance du secteur BTP obligatoire
- Maîtrise des conventions collectives
- Expérience sur la gestion des intérimaires
- Bonne connaissance des dispositifs spécifiques au BTP (congés payés, intempéries)
Pour postuler, rien de plus simple : inscrivez-vous sur notre site et téléchargez votre CV ! Si votre profil correspond à la recherche de notre client, Chrystel vous recontactera pour un premier échange téléphonique.
Profil recherché
Vous avez envie de vous investir dans une PME en pleine expansion ?
Vous avez une excellente organisation et donc la capacité à gérer plusieurs priorités simultanément ?
Vous avez un très bon relationnel et un sens du service client inné ?
Vous avez une véritable aisance informatique et un réel intérêt pour les nouvelles technologies ?
Toutes ces qualités font parties de vous ?
Alors ce poste est certainement fait pour vous.
35h hebdomadaire. Horaire de journée.
Salaire proposé : en fonction du profil, entre 2100 à 2300 € .
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 3000 € - 3000 € par mois
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