Directeur ou directrice finance et contrat

Description de l'employeur


Rejoignez un projet ambitieux et innovant au service de la mobilité régionale !

SNCF Voyageurs lance une nouvelle société dédiée à l'exploitation du lot Bourgogne Ouest Nivernais, attribuée par la Région Bourgogne-Franche-Comté. Cette entité, filiale à 100% SNCF Voyageurs, incarnera dès décembre 2026 une mobilité durable et performante sur un territoire dynamique couvrant la Nièvre, la Saône-et-Loire et le sud de la Côte-d'Or.

Avec 350 collaborateur·rice·s, elle portera des missions clés : Sécurité et sûreté des voyageurs, circulation et supervision des trains, maintenance du matériel roulant, services innovants pour les voyageur·euse·s.

SNCF Voyageurs recherche le Directeur ou la Directrice Finance et Contrat, préfigurateur de la société dédiée, l'interlocuteur privilégié de la Région BFC sur les sujets financiers et contractuels. Votre rôle : veiller à la bonne gestion administrative et financière de l'entreprise et être garant de sa transparence et de la performance économique. Membre du CODIR de la société dédiée vous façonner sa stratégie.


Description du poste

En tant que Directeur ou Directrice Finance et Contrat, vous serez amené à réaliser des missiosns s'articulant autour de 4 points clés :

1. Le pilotage contractuel : Contrat avec la Région BFC et Convention avec la maison-mère (SNCF)

Pour le contrat de Concession, vous aurez pour mission de :

Mettre en oeuvre les éléments financiers du Contrat et suivre le respect des engagements et des indicateurs contractuels, en lien avec les contributeurs internes et externes (partenaires, prestataires)

Assurer la réalisation des objectifs par le pilotage d'indicateurs contractuels en lien avec la Région BFC, notamment en assurant les publications requises dans les délais demandés.

Négocier d'éventuels avenants au contrat

Pour la Convention d'assistance de la maison-mère SNCF : Assurer le suivi de la convention d'assistance

2. Le contrôle de gestion et le pilotage financier

Définir, suivre et analyser les indicateurs de coûts

Piloter le budget et mettre en visibilité les impacts des projets / process sur les coûts

Piloter les reportings, tableaux de bord et analyses financières à l'Autorité Organisatrice (AO), à l'actionnaire et aux équipes

Assurer le calcul de la tarification pour les prestations proposées sur les installations de service conformément à la réglementation

Assurer, si nécessaire, la présentation des dossiers en Comité d'Engagement de Branche ou Comité d'Engagement Voyageurs

Piloter la production d'une note de synthèse formalisant une revue analytique du compte de résultat, du bilan et du tableau des flux ainsi que les faits marquants

3. Les achats

Organiser et assurer le respect des référentiels et des procédures « Achats » pour la société

Piloter les procédures d'achat pour les travaux, fournitures et prestations intellectuelles utiles à la société, en lien avec les experts techniques concernés

4. La comptabilité

Garantir la fiabilité et l'exhaustivité des écritures d'inventaire mensuelles

Veiller à l'application et au respect des règles du plan comptable général

Préparer la comptabilité relative aux installations

Informations complémentaires :

5. Le lieu principal d'affectation : Nevers

6. Le régime de travail : Sédentaire - Forfait jours

7. Des déplacements (2 à 3 jours par mois) sont à prévoir à Dijon, selon les sollicitations du client

8. Vous encadrez une équipe de 2 personnes et coordonner les 5 différents services du périmètre financier


Profil recherché

Vous avez un diplôme niveau Bac+5 en gestion finance ou école de commerce avec une spécialité finance ; et au moins 10 ans d'expériences dans ce domaine d'activité.

Vous avez une expérience similaire dans le secteur des transports, des transports publics ou en filiale (serait un plus).

Rejoignez-nous si vous avez :

9. Une expertise de la comptabilité générale et de la comptabilité analytique

10. Des connaissances approfondies des processus achats, financiers et contractuels

11. Une maîtrise de la comptabilité de financement, des normes IFRS et des normes comptables françaises

12. Des aptitudes managériales, fonctionnel et/ou hiérarchique

13. Une appétence pour les sujets administratifs et contractuels

14. Une bonne capacité d'analyse et votre esprit de synthèse

15. Le sens politique et diplomatique

16. Une bonne maîtrise des risques

17. Une très bonne communication orale et écrite

18. La capacité à être force de proposition, notamment auprès du Directeur Général, en lui proposant des solutions innovantes

19. Une bonne capacité d'engager et fédérer les équipes autour du contrat

20. La capacité de convaincre et de susciter la coopération des acteurs internes et externes

21. Un bon sens de l'organisation

22. Une bonne capacité d'adaptation

23. Une posture en tant que Business Partner

24. Un respect pour la confidentialité en interne et en externe

25. Une bonne rigeur


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Entre 75k et 90k EUR par an selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 20% (hors éléments variables)



Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.


2026-015240